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作者(美) 凯哈·克里彭多夫著

出版社机械工业出版社

ISBN9787111745259

出版时间2024-02

装帧平装

开本其他

定价79元

货号4548480

上书时间2024-12-22

瀚东书店

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   商品详情   

品相描述:全新
商品描述
目录
本书内容讲述: 阅读本书后, 员工能更好地理解公司的战略, 把精力集中于更富潜力的创新“沃土”上, 了解阻碍他们创新热情的因素, 从而开发公司生存所需的改变游戏规则的创意。领导者读完后能够更全面了解阻碍内部创业的关键组织因素, 包括文化、结构和人才, 这样他们就能超越“创新剧场”, 专注于真正有效的东西。总而言之, 本书可以帮助广大读者学习如何转变组织心智, 摆脱传统思维, 挑战过时做法, 拥抱全新变革, 激发颠覆性创意, 最终成功创新, 获得持续增长。

内容摘要
如果等着企业家创新,我们就不会有手机、个人电脑或电子邮件。作者根据150多名内部创新者和领先专家的采访以及对当今成功公司(从腾讯(Tencent)和亚马逊(Amazon)到万事达(Mastercard)和星巴克(Starbucks))的洞见,为从内部开启创新提供了一个循序渐进的方法。他描绘了阻碍从内部创新的障碍,并提供了消除这些障碍的工具,详细描述了有远见的领导者如何在组织内部创建自由岛,以激活现有员工的潜力,来打破初创者个人的固执己见。对于那些希望在不放弃工作的情况下改变世界的人来说,本书是一个实用的、鼓舞人心的指南。

主编推荐
作者走访从腾讯(Tencent)和亚马逊(Amazon)到万事达(Mastercard)和星巴克(Starbucks))等优选公司,从150多名内部创新者和领先公司专家的采访中提炼出的创新方法论
描绘了从内部创新的障碍,并提供了消除这些障碍的工具,详细描述了有远见的领导者如何在组织内部创建自由岛,以激活现有员工的潜力,来打破初创者个人的固执己见。对于那些希望在不放弃工作的情况下改变世界的人来说,本书是一个实用的、鼓舞人心的指南。

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