• 这么学习,GREAT!——让知识产生复利的学习法
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这么学习,GREAT!——让知识产生复利的学习法

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四川成都
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作者芭蕉

出版社电子工业出版社

ISBN9787121407550

出版时间2021-04

四部分类子部>艺术>书画

装帧平装

开本32开

定价49元

货号1202320646

上书时间2024-12-21

瀚东书店

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   商品详情   

品相描述:全新
商品描述
作者简介
"芭蕉
靠前引导学院(INIFAC)& 新加坡引导师协会(FNS)联合认证“资深引导师” (CCF)
英国高管教练学院(AOEC)认证“系统性团队教练”(STC) 
靠前PDP认证的人力资源管理教练
京东集团前人才发展专家&京东大学前 专业力培训负责人  
《培训》杂志特约研究员;旗下移动学习平台《培伴》专栏【芭蕉老师智课坊】特约讲师
《培训》杂志主办的“师道•匠心”2021中国内训师大赛认定智库导师
   20年互联网行业培训及人才发展经历;长期植根于团队共创工作坊、人才培养、岗位任务及学习地图梳理、内训课程开发、很好实践萃取、TTT及领导力培养等领域的实践和研究;开发了“GREAT撕享会” “SCMT很好实践微萃取”“互联网思维的学习设计”等版权模型;善于调动团队的学习动力、快速精准地萃取专家智慧;设计并操盘上百场各类主题的工作坊,引导企业内部人员研讨共创战略落地、愿景共识、难题解决等实际业务问题。
服务客户包括:腾讯、字节跳动、顺丰、去哪儿、医渡云、招商银行、平安、中信、华润、万科、宝马、施耐德、壳牌、福田汽车、宝沃汽车等。"

目录
第1章 学习,是治愈焦虑的良药

吾生也有涯,而知也无涯。

面对未知的变化,唯有持续学习,才能为我们恒定且可持续的能力加持!通过学习,可以持续更新自己的“CPU”,保证当下的自己是“近期新版本”。拥有很好的学习力,就犹如坐上了电梯,在前进的道路上自带加速度。不管变化是什么、在哪里、何时发生,只管接住它,学习就是了,改变就是了!

没做错什么,却输了 

站在变化中,用学习力加速 

第2章 GREAT学习法让知识产生复利 

博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之。

学习方法应该优先于知识本身先被学习。一套有意识进行的、系统的、稳定的学习方法,好比一套精密的算法,它可以减小因为学习者之间的学习风格迥异、学习形式不同、学习步骤凌乱等因素带来的习得效果差异。GREAT学习法通过5步形成了一个完整的学习循环,每个步骤都在前一步的基础上深化对知识的理解和掌握,逐层叠加效果,形成知识复利。

我们需要一套精密的学习算法 

4种学习风格,你PICK哪款 

别管风格了,启动GREAT学习算法

第3章GET――获取新知 

书到用时方恨少。

知识储备的数量是知识复利的本金,坚持“有用的无用”和“刻意的无意”有助于本金的积累。看似无用的知识有可能激发有用的知识;与其刻意安排有用的内容,不如规划好学习的路径和时间,任由一些知识无意地飘进来。

获取知识本金 

有用的无用 刻意的无意

记录知识的两种方法 

知识拓展:视觉卡片

第4章 REFLECT―― 反思联结 

学而不思则罔,思而不学则殆。

让新知识与自己的实践联结起来,是层复利。这个产生复利的学习动作,就是反思联结。在这个过程中,我们应该持有一种动态学习观――允许自己当下笃信且践行的一切明天被推翻。暂停批判和拥抱差异的信念有助于我们保持开放的心态,从而更好地回顾、反思和联结。

联结新知识与自己的实践产生复利 

暂停评判 拥抱差异 

反思联结的3种方法 

知识拓展:KWL学习反思记录表

第5章EXCHANGE――跨界交互 

三人行,必有我师焉。

学习,不是一个人的冥思苦想。让不同视角和领域的知识交互,是知识学习的第二层复利。跨人际的交互可以打破个人经验视角的局限,跨学科的交互既能开发大脑,又能汲取整合多领域知识的精髓。你的认知+我的认知=新的认知;A知识+B知识=C知识。

让知识产生跨界复利 

跨越人际 跨越知界 

激发跨界交互的3种方法 

知识拓展:ORID焦点讨论法

第6章ASSIMILATE――吸收重构 

致知在格物,物格而后知至。

吸收重构是让新知与已知产生复利的过程,它不是简单的**,而是“知―行―再知”。从知到行,需要的不仅仅是足够多的书面知识,更需要勇于实践的信念。在实践中,你要融入专享的场景,将不同的知识融会贯通,纳新结晶。

让知识之间发生结晶的复利 

勇于实践 纳新结晶 

吸收重构的两种方法 

知识拓展:焦点法

第7章 TRANSFORM――转化输出 

学,然后知不足;教,然后知困。

转化输出,是将知识从自己知道到让他人知道的复利过程。学习者通过自我梳理和澄清,将隐性的知识经验提炼成显性的公式套路进行分享,在分享的同时借助外界反馈来修正和强化自己的所学。转授他人是学习的优选境界,所以,是高手,就大声说出来!

通过己知使他知产生复利 

提炼套路 昭告天下 

转化输出的4种方法 

知识拓展:4类常用的结构模型

第8章 GREAT在多种场景下的应用 

知之者不如好之者,好之者不如乐之者。

GREAT是一套学习流程,层层递进地解读知识,逐层叠加复利效应。GREAT也是一种学习观,它关注学习的内容和成果,关注学习者的情绪和体验,关注学习的过程和方式。这套学习法在个人学习、集体学习、团队共创和学习项目的设计中都可以被应用,从而提升学习的质量。

场景1 个体学习者读书学习 

场景2 集体读一本书 

场景3 团队召开一次共创会 

场景4 培训部门设计学习项目 

结束语 成为GREAT的终身学习者 

参考文献

内容摘要
这是一本关于如何学习的书,作者芭蕉(陈丽娴)有着近20年的培训从业经验。芭蕉老师长期专注于成.人学习和发展领域,且一直植根于互联网企业蓬勃发展的业务土壤。书中核心分享了作者自主版权的GREAT深度学习法。书中除了分享了这套方法,也辅以大量经典的学习理论、企业和个体的学习案例。同时,作者还亲自手绘了大量的插图,增加了书的趣味性和可读性。

主编推荐
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