职场进阶的60个原则

以原则为基础的人生

成为专家型人才，还是管理型人才？

接受犯错让下属干，还是撸起袖子亲自干？

从个人贡献者到领导者，如何把握好角色转变？

从普通职员、部门负责人，到百人团队领导者，本书作者一路披荆斩棘，总结了60条经验教训，复盘了从学生成长为成熟管理者的真实经历。

书中以常见的职场冲突为场景，结合心理学原理，原生态地还原了从职场新人成长为管理者所要掌握的一整套规则，并给出了一个个具体的方法。

初入职场既要练好基本功，警惕路径依赖，避免预设立场，还要找准突破口。

与管理者沟通时可采用刺猬法则，求助时可采用登门槛效应，犯错后想要科学应对可参考特里法则。

在管理10人左右的小团队时，则要把握好角色转变，可利用霍桑效应提升小团队的凝聚力，还要找到责任结合部，更好地与公司内外的其他团队配合。

在成为50人左右的部门负责人时，则要了解奥卡姆剃刀定律，科学运用热炉效应等。

在领导百人规模的团队时，要学会借力打力，充分发挥外部力量的作用。同时，要会用潜意识在公司内营造正面的文化氛围。

最后，要构建管理体系，还要实现由领导驱动变为文化驱动，打造自发生长的管理体系。

朱明星 高级工程师，中央企业技术能手，安徽省五一劳动奖章获得者。 享受政府特殊津贴。 注册电气工程师（发输变电、供配电）、注册测绘师、注册消防工程师、注册咨询工程师。

初入职场的人，往往有许多困惑——太多事和在家庭、学校中有着不同逻辑。本书抛出了常见的职场问题，从问题开始，抽丝剥茧地给出分析过程、处理原则。有心学习的朋友应该可以举一反三，收获方法。

——知识星球创办者 吴鲁加

如果职业生涯是一场升级打怪的游戏，那么这本书就是一本“通关秘籍”！从职场小白到行业专业人士，从成为超级个体到组建自己的团队，在此过程中的每一个让人头疼的职场难题，你或许都能在这本书中找到“怎么想和怎么做”的锦囊妙计。

————《洋葱阅读法》作者、游戏化创新教育家 彭小六 

工作十余年的实践复盘，成为“专业的犯错者”，将所有犯过的错累积成经验，转化为原则。

只有学会如何学习、如何处理问题，形成一套自己的体系，我们遇到问题时才不会慌张，才能胸有成竹地处理“疑难杂症”。

普通院校工科男的职场进阶手记，愿书中深度思考后的体系和技法，能助你在职场之路上少走弯路。

作者也曾经为职业方向而迷茫彷徨，经过十多年的思考，终于知道自己想要什么，终于想明白怎么去实现这个目标。在这个过程中，失去很多，也得到更多，犯了数不清的错误，留下数不清的懊悔，终成此稿。

希望本书可以让你学会自己思考和总结，形成一套自己的体系，打磨出适合自己的工作和生活原则，让努力可以积累成经验方法，让经验方法可以迭代，从而在职场和生活的路上加速前进，不断精进。