国际人力资源管理
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作者(美) 伊布瑞兹·塔利克, 丹尼斯·布里斯科, 兰德尔·舒勒著
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300308180
出版时间2022-08
装帧平装
开本其他
定价85元
货号4172117
上书时间2024-11-12
商品详情
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作者简介
赵曙明，南京大学商学院名誉院长，南京大学人文社会科学资深教授，博士生导师，兼任教育部工商管理类学科教学指导委员会副主任委员，国家自然科学基金委员会管理科学部学科评审组专家，国家社科基金管理学部评审专家，全国工商管理硕士（MBA）专业学位研究生教育指导委员会委员。他是中国管理研究国际学会（IACMR）第三届主席，中国管理现代化研究会副会长，江苏省人力资源学会会长。 他多次主持国家自然科学基金项目，出版十多部著作，在国内外重要学术期刊上发表了300多篇论文。2006年，他的著作《人力资源管理研究》获教育部第四届人文社会科学优秀成果一等奖。同年，他被美国斯腾山大学授予工商管理名誉博士学位；2008年被美国密苏里大学授予“密苏里大学校长优选特别奖章”；2010年获复旦管理学杰出贡献奖。2011年，他的著作《我国管理者职业化胜任素质研究》获江苏省第十一届哲学社会科学优秀成果一等奖。2011年，他及其团队的研究“基于胜任特征理论的人力资源管理人才本土化培养模式”获江苏省教学成果一等奖。2015年被中共江苏省委、省政府评为“江苏社科名家”。2014年6月被美国密苏里大学聘为杰出兼职教授，2014年10月被美国匹兹堡大学Katz商学院聘为杰出兼职教授，2015年被美国克莱蒙特研究生大学德鲁克管理学院聘为兼职教授，2017年被韩国又松大学SolBridge国际商学院聘为名誉教授。
目录
本书是一本经典的国际人力资源管理著作, 从总部/母公司的角度, 系统探讨了各种规模的跨国企业/国际组织面临的国际人力资源管理问题, 介绍了国际人力资源管理的最新理论和企业实践, 构筑起完整的国际人力资源管理体系。全书共分15章, 涉及战略环境、国家和文化环境、全球人才管理、国际人力资源管理的角色与发展趋势四大方面, 既总结了大量国际人力资源管理实践经验和规律, 又提出了各种国际人力资源管理方案, 实践、理论和战略三位一体。
精彩内容
本书是一本经典的国际人力资源管理著作，从总部/母公司的角度系统探讨了各种规模的跨国企业/国际组织面临的国际人力资源管理问题，介绍了国际人力资源管理的近期新理论和企业实践，构筑起完整的国际人力资源管理体系。 全书共分15章，涉及战略环境、国家和文化环境、全球人才管理、国际人力资源管理的角色与发展趋势四大方面，既总结了大量国际人力资源管理实践经验和规律，又提出了各种国际人力资源管理方案，实践、理论和战略三位一体，具有很强的实践指导性。 本书适合作为人力资源管理、国际企业管理等专业的教学用书，也可供MBA和跨国公司及涉外企业管理人员培训和个人自学使用。
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