管理大智慧
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作者曾肇河 ... [等] 编著
出版社中国建筑工业出版社
ISBN9787112229611
出版时间2019-03
装帧平装
开本其他
定价78元
货号3224034
上书时间2024-10-24
商品详情
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导语摘要
鉴于目前市面上也有大量企业管理和管理学方面的书籍和著作，但有一些更加侧重理论、一些侧重管理的某个环节，对于既能为企业管理实践问题提供直接启发和指导，又能全面反映企业管理方法体系和管理思想体系全貌的书籍，并不太多。曾肇河、夏小敔、赵永辉、肖毅编著的《管理大智慧》的编撰正要解决这一问题，为企业管理实践“答疑解惑”。
本书的另一个特色就是在用管理实践案例解读管理思想，希望“他山之石可以攻玉”。试图对国内外成功的企业管理案例今分析，提炼挖掘其成功之道背后的商业逻辑，把企业管理核心和管理精髓。本书也试图解答管理做什么、怎么做等一系列务实问题，以便对有志于从事企业管理研究和管理实践的志士同仁提供参考，也渴望未来中国能打造出更多卓越的企业，创造出具有中国特色的“管理大智慧”，为中国济转型升级贡献更多力量。
目录
本书试图对国内外成功的企业管理案例今分析, 提炼挖掘其成功之道背后的商业逻辑, 把握企业管理核心和管理精髓。同时也试图解答管理做什么、怎么做等一系列务实问题。
内容摘要
曾肇河、夏小敔、赵永辉、肖毅编著的《管理大智慧》的编撰按照“文化引领—形势研判—战略统筹—高效执行—幸福人生”的逻辑结构展开，在此基础
上按照篇章结构，全书共计安排5篇、29章分别进行阐述。在本书开篇就管理哲学等一系列具有引领性问题进行探讨分析。准确研判未来经济社会发展大势，在此基础上制定战略，并践行之，则是企业成败的关键，所以本书第二篇主要从外部新形势、人口与客户、
内部资源、市场形势等方面来进行“形势研判”。战略是全局性的战略，是一个组织发展的“行军路线图”，对企业管理各方工作的执行具有全局性、指引性，发挥着举足轻重的统筹协调功能，故第三篇重点从使命愿景、战略目标、商业模式及战略规划等方面来阐述“战略统筹”。战略目标已经明确的情况下，剩下来就是如何快速有效地执行来实现组织目标，故第四篇制定从管控模式、计划、投资、财务、法务合约、市场营销、制度监督、团队、考核、审计等不同业务执行层面对“高效执行”进行分析。幸福是人类的永恒的追求，管理的成功和事业的成功的根本目的也
是要为自己和他人带来幸福，所以从某种意义上说，追求幸福、实现幸福、享受幸福是管理大智慧的最高境界。所以，在本书的最后一篇安排为“幸福人生”结束，也是想表达此意。
精彩内容
二、谋划战略全局
“愚者暗于成事，智者见于未萌”。在事物的开端时段就能够预测它未来的发展态势，这也是具备战略眼光的能力，古人日：“不谋全局者不足以谋一域，不谋万世者不足以谋一时”。从全局的高度出发进行的通盘谋划和全方位思考，不在乎一时一事的成败得失，而是立足当前、
着眼长远，高屋建瓴、深谋远虑，体现出对事物发展客观
规律的准确把握和远见卓识，是一种全局性、前瞻性的战略思维。
战略谋划能力，对担负领导工作的人来说是做好工作的先决条件。它首先是指具有全局性的眼光和敏锐的预见
性。人们观察和认识事物，通常只能从一个个局部开始，但决不能停留在这里。只有把各个局部综合起来进行分析，形成整体的观念，并且弄清那些局部在全局中所处的位置以及彼此间的联系，才能正确地指导工作。有些事从局
部来看是有利的，但从全局来看是不利的，那就得坚决顶住，不能去做。只有全局在胸，才能有把握地走好每一步棋。
一名领导者如果没有这种全局性的战略眼光，当机立断，正确决策，大刀阔斧地打开新的局面，而是被动地忙于应付枝枝节节的局部性事务，就不可能在工作中取得重大突破，甚至会坐失良机和发生失误。
预见性同全局性眼光分不开，要求指挥者看得远、看得准，对刚刚露头的倾向具有敏锐的识别力，能够分辨它是好的还是不好的，并且能预见它的发展趋势。高手下棋，谁能比对方多看几步，谁就可能取胜。
总之，全局性眼光和预见性十分重要。只有具备这两个条件，才会有宏伟的胆识和魄力，才可以引导人们在行进中始终有明确的方向感和充分的自信心。
三、选人用人（一）善于识人秦始皇是中国历史上第一位皇帝，他统一六国、建立第一个封建王朝。但在世人眼里，他被视为中国历史上的大暴君。不过历史学家还是给了他很高的评价，称其为千古一帝。秦始皇能够统一天下，除了先王积累的实力以外，重视人才也是一个重要的原因。章炳麟对秦始皇的用人给了很高的评价。他曾经说过：世以秦皇为严，而不妄诛一吏也。由是言之，秦皇之与孝武（汉武帝），则犹高山之与大湫也；其视孝文（汉文帝），秦皇犹贤也。
第一，秦始皇对人才不计较是不是秦国人，一律信任，委以重任。
尉缭本是魏国大梁人，公元前237年来到秦国，被任命为国尉，负责策划和指挥军事；李斯原是楚国上蔡人，公元前247年来到秦国，被任命为长史，协助尉缭工作。其他如王漪、茅焦、桓漪、王翦、昌平君、昌文君、李信、王绾、冯劫、王离、赵亥、隗林、冯无择、王戊、赵婴、杨楞、蒙恬、宋胜等都不是秦国人，但秦始皇能够重用他们，使他们为秦的统一作出了贡献。
第二，秦始皇对人才不计较其出身的高低、年龄的大小。
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