马斯洛论管理
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作者(美) 亚伯拉罕·马斯洛, 德博拉·C. 斯蒂芬斯, 加里·海尔著
出版社机械工业出版社
ISBN9787111749875
出版时间2024-06
装帧平装
开本其他
定价79元
货号4634424
上书时间2024-10-01
商品详情
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目录
本书记述的人本主义心理学领域的开创性研究, 对我们如何看待自己, 如何看待生活和社会产生了不可磨灭的影响。马斯洛提出的需求层次理论对企业界与管理学界影响深远。在马斯洛的心目中, 社会越健全, 经理人心理越健康, 员工心理越健康, 生产力越高, 企业越健全, 社会越健全。他的管理哲学精义是: 我们越注重企业的人性面, 就越接近心灵的本质和生命的意义。马斯洛虽然推崇人性化管理, 却不过分强调僵化的民主教条。
内容摘要
心理学大师马斯洛在20世纪40年代提出的需求层次理论对企业与管理的影响深远，至今方兴未艾。在马斯洛的心目中，社会越健全，经理人心理越健康，员工心理也越健康，生产力也越高，企业也越健全，社会便更健全。他的管理哲学精义是：我们越注重企业的人性面，就越接近心灵的本质和生命的意义。马斯洛虽然推崇人性化管理，却不过分强调僵化的民主教条。他认为最合适的领袖人选，应是最有能力解决问题、达成任务的人。因此，优秀的领导人必须专注于客观的环境条件，勇于说“不”，有决断力及在必要时抗争的勇气。
马斯洛不是先知，他只是一位诚实的心理学家，他的伟大在于他有勇气不断地质疑传统的智慧。他以普通人为研究对象，探索人性的真实面，这对人心的鼓舞非常大。这本少量了几十年的好书如今重见天日，它仍然蕴含了许多超越时空的智慧，即使在今天读来，也依然富有启示意义。
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