哈佛商业评论领导力手册
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作者(美) 罗恩·阿什肯纳斯, 布鲁克·曼维尔著
出版社电子工业出版社
ISBN9787121475887
出版时间2024-05
装帧精装
开本其他
定价88元
货号4598088
上书时间2024-09-10
商品详情
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作者简介
"陈媛
《财富》世界500强企业人力资源总监，著有《上任第一年手记》《管理加减乘除》，译有《神奇的自驱团队》，管理学硕士，毕业于北京大学国家发展研究院。她先后就职于百度、小米等知名互联网公司，从事人力资源工作十几年。擅长人力资源多模块工作：业务战略梳理、组织发展、领导力咨询、人才发展与培养、招聘、薪酬与绩效，以业务成功定义人力资源成功。被《培训》杂志评选为“中国金牌讲师”，擅长讲授课程“新经理的修炼”“情境领导力”“高效能人士的7个习惯”“战略通识”等课程。 罗恩?阿什肯纳斯
谢弗咨询公司的荣誉合伙人，为企业、非营利组织的高管提供如何加速企业增长和培养领导力的建议。他的客户包括世界银行、通用电气、汤森路透和默克公司。他经常为《哈佛商业评论》撰稿，是《简单有效》《无边界组织》等书的作者。
布鲁克?曼维尔
曾是麦肯锡公司的合伙人，也是联合之路全球公司的执行副总裁。他为领导者提供战略咨询、组织发展和领导力提升方面的建议。他定期为《哈佛商业评论》、《福布斯》网站和其他商业出版物撰稿，是《公民的公司》和《判断力的判断》的作者。
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目录
本书分为构建统一的愿景、制定战略、招募优秀人才、专注于结果、为未来而创新、领导自己6章, 揭示了如何激发和引领组织持续向前发展, 阐述了领导力的核心原理和实践方法。
内容摘要
本书回顾了过去30年的领导力洞察，并从中挑选出了对21世纪的领导力发展至关重要的，以及在任何行业取得成功都需要的、永恒的领导力内容。美国商业杂志称”这本书提供了几十年特别好的一些领导力建议”。阅读本书，你可以获得：克莱顿·克里斯坦森和迈克尔·波特对成熟的领导力框架的简明解释；对高级领导者案例的深入研究，如世界银行的吉姆·沃尔芬森、PBS的葆拉·科戈尔、福特基金会的达伦·沃克和汤森路透的吉姆·史密斯；循序渐进的指导，帮助你理解并开始实施6个核心的领导实践，包括建立统一的愿景，制定战略，招募优秀人才，专注于结果，为未来而创新，领导自己。
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