长篇小说：再次进击
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作者潘江祥
出版社九州
ISBN9787510874604
出版时间2021-04
装帧其他
开本16开
定价39.8元
货号135996
上书时间2024-06-08
商品详情
- 品相描述：全新
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导语摘要
"1：深度行业好文聚焦图书出版行业，讲述一群人为了一个梦想而努力的故事。一个出版人的成长之路，一个畅销书的诞生传奇。每一本畅销书的背后都包含若干故事，而每一个故事背后都可能藏着若干故事，或者是事故。
2：中国的《重版出来》与日剧《重版出来》类似题材，拥有众多的潜在读者，一样以梦为马，一样热血沸腾，图书行业的生死搏斗，一个没有硝烟的战场，跌宕起伏的情节，接地气的人设，最能引起共鸣的生活。
"
作者简介
潘江祥，不好笑的段子手，不入流的写作者，不合格的《南方公园》粉丝，不算失败的图书策划编辑，策划有《纸牌屋》等百万册畅销书。
目录
\"一、编辑部来的新主管 1
二、我只同意“值得为之奋斗” 8
三、取法其上，取法其下 12
四、不是冤家不聚头 21
五、有时收获的是种子，有时收获的是秕子 33
六、以彼之道，还施彼身 38
七、他们是骨干，也是能让我们滚蛋的浑蛋 44
八、所有的失败都会将人生照亮 54
九、别人的编辑部，别人的好选题 63
十、再次进击 73
十一、差不多先生想当然 78
十二、天下文章一大抄，你抄我来我抄你 85
十三、我是我命运的主宰，我是我灵魂的统帅 91
十四、我们行走在黑暗中，但依然仰望星空 96
十五、无望之事，大胆尝试，往往难以成功 103
十六、并不美丽的新世界 109
十七、向恶势力低头 113
十八、竟无言以对的人生真相 122
十九、劳动、改造，以及重获新生 127
二十、To be or not to be，that is the question 133
二十一、To be or not to be，that is not a question 139
二十二、最后一次进击 148\"
内容摘要
\"一个对图书行业充满热情的新编辑张晗君刚入职，就面临了主管即将离职，部门要原地解散的窘境。
这是一个被称为夕阳行业中吊车尾的文化公司，有混日子的老员工，有想上位的野心家，有什么都不懂的小白，也有曾经离开却又重新回归出版行业的上司。不可能完成的任务，各有打算的同事，在军令状不达任务就解散的困境下，克服重重困难，努力朝着自己心中的梦想而各自努力着。
一个筑梦的故事，一群造梦的人。
这也许是她职场生涯中最艰难的一年。
这也许是她在图书行业职场生涯的最后一年。
每一次的前进后面都隐藏着无数故事或者事故。
每一次的进击也许都是最后一次的努力。
他们来自四面八方，被迫集结在一起，从此杀入了战场……\"
精彩内容
\"一、编辑部来的新主管“重塑文化”新员工张晗君连续迟到了两天，但作为一个试用期还没过的图书编辑，她好像并不在乎。倒不是她不想过试用期，而是她根本过不了。风传公司即将重组，她所在的编辑部因为年度任务完成率几乎最低，极有可能被撤销，部门所有员工将被优化掉。编辑部总监见势不好，半个月前抢先辞职。无论在什么行业，被辞退都非常不利于找下一份工作，图书行业尤其如此，因为圈子太小，今天被辞退，明天就会传遍整个行业。所以，辞职与辞退也是“先下手为强”。
图书行业是特别看重经验的，他们宁可要一个有经验但毫无建树的老编辑，也不愿意要一个有潜质但毫无经验的新手。这也在情理之中，因为没有人愿意花心思培养新编辑，何况也许刚刚把人培养出来，这个编辑就会另谋高就，或者谁又愿意培养一个取代自己的人呢？
张晗君刚打开电脑就收到一封公司邮件，她以为又是老板的每日例汤——鸡血一碗。结果是人事总监郁震通知她十点到自己办公室，她刚坐下又接到人事助理韩小蓓的电话通知，内容与邮件所述并无二致。
揣着一颗忐忑又无所谓的心，张晗君下楼走向人事总监办公室。忐忑是因为被约谈不会是什么好事，无所谓是因为反正要被辞退，不会有更坏的事发生。她边走边想，就算失业也无所谓，她还年轻，不会因为失一次业就造成什么不良后果，而且她还与爸妈同住，不需要像“北漂”同事一样交房租，虽没什么积蓄，好歹不会三餐不继。
她不怕失业还因为妈妈可以给她搞定一个去国企混日子的工作，只要她同意，走个面试过场就可以入职慢慢等编制，熬资历，结婚生子，度过一生。这样的人生是张晗君还在读高中时父母就替她规划好的，不料张晗君在大学图书馆读了一本泛黄的民国出版家张元济传记后，竟然向往起了出版行业，一门心思要做图书编辑。
天下没有免费的午餐，一切都是条件的交换。她接受这份工作就意味着放弃自己的职业理想，甚至需要放弃自己选择人生的自由。脑中权衡利弊，脚下步履不停，张晗君很快来到郁震的办公室外，虚掩的门一敲便开，郁震点头以示请进。张晗君坐在两个多月前来面试的椅子上故作镇静地问：“郁总，您是要亲自通知，我被优化掉的事儿吗？”郁震没料到自己招来的新编辑竟如此直接，愣了一下，然后仰到椅子上说：“我首先要‘通知’的是你的考勤问题。我刚才查了一下考勤记录，发现你这个月已经迟到三次，其中有两天连续迟到。劳动合同上规定：试用期员工一个月内连续迟到三次可以直接辞退。所以你不会被优化掉，而是可能被辞退。”在不争的事实面前，张晗君无言以对。郁震坐正说：“你听到的小道消息是真的，但也是假的。你们编辑部确实要被优化，但不是所有编辑都会被辞退，至少原来你并不在被优化之列。”\"
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