打破部门壁垒
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湖北武汉
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作者(美) 帕特里克·兰西奥尼著
出版社电子工业出版社
ISBN9787121445996
出版时间2023-01
装帧精装
开本其他
定价68元
货号4303548
上书时间2024-04-13
商品详情
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作者简介
"闪燕
拥有20多年知名国企、外企和民企的人才发展和管理实践经验，是知名版权课程“关键对话”“影响者”全球认证导师和相同图书翻译者，也是“战略罗盘”“情商领导力”“克服团队协作五障碍”“领越领导力”等优秀课程的认证讲师和盖洛普优势教练，是众多世界500强公司的长期合作伙伴，在辅导创业公司高管团队的战略规划和推进落地方面也经验丰富，翻译出版了《影响者》《打破部门壁垒》等书籍，在中高管团队的培养方面拥有丰富的培训和咨询经验，获得了众多优秀客户的高度认可。"
目录
本书前半部分通过一个寓言故事, 生动地再现了不同公司内部激烈的部门冲突。故事的主角裘德是个从优秀的市场部总监转型为年轻而冲劲十足的咨询公司CE0兼企业咨询顾问。在和客户交流的过程中, 裘德意识到一个普遍存在而又非常棘手的问题--公司 “部门壁垒”问题。在历经波折之后, 裘德终于找到了一种简单而实用的解决办法一通过设定主题目标、分解目标、标准运营目标和评价标准, 把杂乱无章的部门间争斗转化为高效的团队合作。本书后半部分为理论与总结, 系统地介绍了解决“部门壁垒”问题的工具模型及方法、案例, 让读者在真正解决问题时找到抓手并取得成功。
内容摘要
本书是畅销书作者兰西奥尼的经典著作之一，此经典版配有中文导读音频课，可使读者在高效阅读的同时掌握本书技能。本书通过一个寓言故事，生动地再现了公司内部激烈的部门冲突。故事的主角裘德是个年轻而冲进十足的管理顾问。在和客户交流的过程中，裘德意识到一个普遍存在而又非常棘手的问题――公司部门间的扯皮和内耗问题。在历经波折之后，裘德终于找到了一种简单实用的解决办法――设定主题目标，把杂乱无章的部门间争斗转化为高效的团队合作。
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