转行：发现一个未知的自己

图书标准信息

• 作者 [美]埃米尼亚·伊瓦拉（Herminia Ibarra） 著
• 出版社 机械工业出版社
• 出版时间 2016-08
• 版次 1
• ISBN 9787111542636
• 定价 39.00元
• 装帧 平装
• 开本 32开
• 纸张 纯质纸
• 页数 244页
• 字数 180千字
• 原版书名 Working Identity: Unconventional Strategies for Reinventing Your Career

【内容简介】

　　一名审计人员抛弃了会计师事务所的工作，创办了一家玩具公司；
　　一名职业技术经理人走出了知名企业，成为独立咨询顾问；
　　一位将要拿到终身职位的文学教授，成为股票经纪人；
　　一名律师放弃了原有的一切，成为一名船长……
　　如果你很想知道他们如何完成这么大的转变，那么本书非常适合你。
　　传统观点告诉我们，要想转型成功，首先要清楚自己*想做什么，然后据此来实施一个可行的方案。
　　然而，职业发展专家伊瓦拉博士告诉我们：转行并非换个工作那么简单，而是意味着自我的重塑。我们应该从实践中认识自我，而不是通过理论；通过在现实中尝试，而不是通过内省。随着尝试新的行动，接触新的组织，寻找新的角色榜样，向周围的人们重新讲述我们的故事，我们的职业追求会变得越来越清晰，逐渐形成一个新的自画像。
　　伊瓦拉博士对来自各行各业的39位成功转行者进行了深度访谈，提炼出一系列职业转型的普适策略。这些策略与你已知的传统观点完全不同，是全新的、颠覆性的。伊瓦拉博士的“职业转型三部曲”将带领你探索各种可能的职业身份，发现一个未知却更美好的自我。??

【作者简介】

　　埃米尼亚 伊瓦拉（Herminia Ibarra），欧洲工商管理学院的组织行为学教授。在2002年进入欧洲工商管理学院之前，她曾在哈佛商学院任教13年。伊瓦拉博士曾被《哈佛商业评论》评选为“21世纪*重要的50位管理思想家之一”。
　　伊瓦拉博士在顶*学术和应用期刊上发表了很多学术文章，包括《哈佛商业评论》《行政科学季刊》《管理学会评论》《管理学会学报》和《社会心理学季刊》。她也教授企业行政管理类课程，在世界各地开办有关人力资源、职业发展和组织变革的研讨会。
　　伊瓦拉博士本科毕业于迈阿密大学，并且获得耶鲁大学的硕士和博士学位。

【目录】

推荐序
作者简介
前　　言
致　　谢
第1章　重塑自我 1
●皮埃尔：从精神科医生到僧侣 2
●露西：从技术经理到独立教练 7
●殊途同归 12
●职业身份的转变 15
●实践中的职业身份 19
●本书概述 22
第一部分　职业身份的转变
第2章　探索可能的自我 26
●加里的故事 27
●引领转型的职业偶像 33
●关于职业身份的问题 39
●迈出第一步 45
第3章　新旧角色的转换 50
●琼的故事 50
●转型中期 59
●摆脱“过去的自己” 60
●尝试各种职业身份 63
●多样化的优势 68
●生活在矛盾中 70
第4章　深层的改变 73
●苏珊的故事 74
●小成功带来大变化 79
●卸下包袱 82
●丹的故事 85
●探索隐藏的根基 90
●熟能生巧 96
第二部分　实践中的职业身份
第5章　实验性的尝试 100
●本的故事 101
●尝试的方法 105
●直觉性思考 118
●适度的尝试 121
第6章　建立新的人脉 125
●哈里斯的故事 126
●维系固有的人脉（和潜在人脉） 132
●新面孔、新环境 136
●安全基地 146
第7章　寻找职业转型的意义 149
●约翰的故事 150
●促进转型的催化剂 156
●决定性的时刻 160
●充足的准备有利于自我重塑 168
●讲述自己的故事 177
第三部分　非传统策略的运用
第8章　成为新的自我 182
●转型中个体的差异 185
●非传统性策略 189
●职业身份，失而复得 193
附录 194
注释 204