职场心理类型（MBTI视角）

图书标准信息

• 作者 罗万·贝恩（Rowan Bayne） 著
• 出版社 上海财经大学出版社
• 出版时间 2012-04
• 版次 1
• ISBN 9787564212988
• 定价 32.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 168页
• 字数 225千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

《职场心理类型（MBTI视角）》主要内容包括：MBTI理论应用、MBTI理论与澄清你的类型（如果你愿意）、生涯、选择、时间、沟通、健康、咨询与辅导、领导和管理。

【作者简介】

　　罗万×贝恩教授，心理学博士，任职于东伦敦大学心理学院。心理类型理论和MBTI是其主要学术兴趣之一，他有近30年的心理学从业经验，曾经与英国铁路和英国广播公司等机构长期合作。曾在《心理学家》、《心理类型杂志》、《咨询心理季刊》等专业期刊发表论文数百篇，著有《思想和证据：对MBTI理论和实践的关键反思》、《社会工作者的应用心理学》和《咨询手册：专业和临床实践的实用大全》等学术著作，主编作品有《应用心理学的当前实践和新方向》及《医学和健康执业者的咨询和沟通技巧》等，公开出版的著作十余本，其中多为咨询心理学的经典作品。由于罗万教授对咨询心理学、心理量表，特别是MBTI的研究颇有心得，他在MBTI学术共同体中备受尊重。

　　译者介绍：

　　孙益武，法学博士在读，任职于复旦大学学生职业发展教育服务中心，专职从事生涯规划和就业指导工作5年，获上海市职业咨询师（中级）、上海市学校心理咨询师（中级）、上海市学校心理咨询师（中级）、MBTI认证施测师。

【目录】

译者序
致谢
导论
第一章MBTI理论应用
MBTI理论和应用的优势
MBTI理论和应用的缺点
循证实践与MBTI理论
MBTI理论的4个应用层次
一些问题和回应
结论

第二章MBTI理论与澄清你的类型（如果你愿意）
设置场景
4组偏好
类型
MBTI理论积极基调的提示
澄清类型：深度策略和观点
合乎伦理的MBTI理论应用
问题和回答
结论

第三章生涯
生涯的观念
生涯选择
工作满意度和工作表现
探索满意的生涯
结论

第四章选择
工作描述
设计申请表格
面试
三种争议
结论

第五章时间
JP偏好和时间
其他偏好和时间
菲茨西蒙斯的研究
拖延
47号内向情结
时间观念
结论

第六章沟通
4种"语言"
6种环境
结论

第七章健康
身体锻炼
饮食
身体疾病
压力
应对压力
表达性写作
工作和生活平衡的笔记
结论

第八章咨询与辅导
咨询和辅导的一般框架
咨询模型的选择
策略和技术的选择
人们能改变多少?
结论

第九章领导和管理
领导风格
管理问题
目标设定
管理财务
管理变化
结论
MBTI资源
参考文献