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作者[波]彼得·费利克斯·格日瓦奇(Piotr、Feliks、Grzywacz 著
出版社湖南文艺出版社
出版时间2019-08
版次1
装帧平装
货号A3
上书时间2024-12-04
《Google工作法》是一本介绍Google内部高效工作法的经管图书。
工作高效的人为什么不爱用邮件?为什么明明很努力工作,却怎么也做不完,而且还不顺利?本书传授57个核心技巧,一次性把Google的高效秘密倾囊相授。
AI时代来临,与其担心工作是否被取代,不如改变低效的工作方式,找到让个人或者企业立足的强有力资本。所谓高效,并不是快速完成某项工作而已,而是把更多时间留给更有价值的工作。把握这个核心,就能很好地理解Google为什么能成为令全世界侧目的高科技企业。
本书适合企业中各个层次的读者阅读,在快速变化的时代找到自己的核心价值。
Google“每一分钟”的使用方法都不一样!
*不把工作带回去。
*明白就是明白,不明白就是不明白。
*不要过分依赖邮件。
*不做过多分析。
*需要休息的时候就休息一下。
*考虑让自己的工作消失。
作者
彼得·费利克斯·格日瓦奇(Piotr Feliks Grzywacz)
出生于波兰,曾旅居德国、荷兰、美国等地,2000年迁居日本。
2002年出任贝立兹公司国际商务部门亚太地区主管,2006年转任摩根士丹利培训与开发部副总裁,2011年进入谷歌负责人才发展业务,2014年转攻全球化学习策略,活跃于人才培育、组织发展、领导能力开发等领域。
目前担任Pronoia和Motify两家公司的负责人,前者为经营顾问公司,为各大企业提供商务策略、创新开发咨询,以及管理岗位培训、组织发展等服务;后者则为人事管理系统公司,专门开发全新的工作模式,并为客户提供咨询建议。
译者
朱悦玮,大连人,曾翻译出版《麦肯锡工作法》等书。
第一章 让你比世界更快的工作术
一次结束
过度“推迟”会浪费许多人的时间
不要“推迟讨论”
当场做出决定
活用“身边的人”
即 便“ 不知道应该怎样做才好” 仍然能够采取行动的人才会
成功
增加“现在”的密度
不要被邮件夺走时间
不 用邮件, 所有人同时工作的话可以将工作时间缩短到原本的
十分之一
绝对不要用邮件来进行日程调整
为了提高效率,英语必不可少
直接见面最有效率!
邮件是“等待文化”,即时通讯是“实时文化”
限制访问是阻碍竞争的主要因素
给“尽快”规定一个期限
由委托人来决定优先顺序
创意性工作也需要规定期限
大胆地将期限提前
集中精力于此时此刻……不要让多余的事情占用大脑资源
不要把时间浪费在选择衣服上
对“此时此刻”持有明确的目的
事先预测、控制局面
将一周每天要做的事情区分开
选择舒适的工作环境
第二章 没时间去进行逻辑分析!
与逻辑和分析相比“灵感”更重要
没有结论的分析毫无意义
分析的目的是什么
创意思维需要活用集体智慧
多准备一些灵感的提示(线索)
通过制造混乱让大脑活跃起来
靠集体智慧才能产生创意思维
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