做个轻松面试官：金员工招聘技巧及测试题库

图书标准信息

• 作者 崔蕾 著
• 出版社 机械工业出版社
• 出版时间 2006-01
• 版次 1
• ISBN 9787111179276
• 定价 22.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 219页
• 字数 202千字

【内容简介】

　　《做个轻松面试官：金员工招聘技巧及测试题库》旨在为企业管理者提供一套科学标准的招聘方法和程序，包括招聘提问要点及各类能力测试和分析，以便让管理者精确把握招聘的细节，见微知著，不仅从应聘者的每一句话到他们的每一个动作，甚至是最细小的肢体语言，对应聘者都有一个准确的判断。书中还介绍了一些知名企业有代表性的招聘测试题，以及出题的思路和回答问题的技巧。不仅为企业招聘者提供了招聘人才的依据，对于应聘者来说，也提供了十分详细具体的应答方案。相信本书一定会给你带来益处！

【目录】

前言
第一章招聘提问要点
第一节职业与性格的关系
第二节如何有效组织测试
第三节招聘测试设计
第四节审定测试结果——评分及雇用决定
第五节招聘面试的sTAR技巧
第六节面试提问的艺术
第七节招聘面谈的注意点
附一面试人员测评表
附二招聘面试记录表
附三新员工面试表（初试）

第二章能力测试
第一节专业技能测试
第二节行动能力测试
第三节管理能力测试
第四节独立性测试
第五节应变能力测试
第六节适应能力测试
第七节学习与创新测试
第八节言语表述能力测试

第三章个性品质测试
第一节自信乐观测试
第二节责任测试
第三节动力测试
第四节时间观念测试

第四章职业倾向测试
第一节个人气质与职业选择
第二节职业价值观测试
第三节兴趣倾向测试
第四节个体经历与求职动机测试

第五章智商测试
第一节数学推理测试
第二节逻辑推理测试
第三节空间辨认测试
第四节综合分析测试
第五节名企经典智力测试题

第六章情商测试
第一节自我认识能力测试
第二节自我情绪控制测试
第三节意志能力测试
第四节人际关系测试
第五节团队合作意识测试
第六节心理压力测试

第七章其他招聘测试
第一节行为事件面试
第二节管理游戏测试
第三节即兴演讲测试
第四节趣味测试
第五节非常规的面试招聘
附录
附录A面试谈话参考样本
附录B世界知名企业面试险招
附录C日本某公司人才素质测试
附录D测试销售能力问题