人力资源多样化和包容性管理

图书标准信息

• 作者 唐宁玉、陈驰茵、黄秋风 著
• 出版社 科学出版社
• 出版时间 2017-06
• 版次 1
• ISBN 9787030509796
• 定价 116.00元
• 装帧 精装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 254页
• 字数 328千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　伴随着生产力的迅猛发展和全球化浪潮的到来，我国劳动力队伍也日益呈现多样化的态势。这是一个合作和冲突共存的社会，劳动力队伍多样化既带来了组织发展的机遇，也带来了管理上的挑战。如何扬长避短，进一步发挥多样化的优势呢？现有的多样化管理研究已经开启了新的篇章——包容性管理。《人力资源多样化和包容性管理》作者顺着多样化到包容性的发展脉络，对人力资源多样化现状、多样化管理研究、包容性管理研究、中国背景下有关包容的概念拓展等进行回顾总结和讨论，并且通过案例分析和比较，展现多样化和包容性管理在实践中的重要意义。

【目录】

第一章 绪论 1
第一节 本书研究背景 1
第二节 本书主要内容 4
本章参考文献 4
第二章 人力资源多样化 7
第一节 基本界定 7
第二节 多样化的起源和发展 9
第三节 多样化的类型 12
本章小结 34
本章参考文献 34
第三章 全球视角下的人力资源多样化 42
第一节 西方视角、现状和问题 42
第二节 中国员工队伍多样化特点 64
第三节 多层多样化模型 92
本章小结 94
本章参考文献 95
第四章 多样化管理概述 105
第一节 多样化管理的基本范畴 105
第二节 多样化管理理论基础 109
第三节 多样化管理的研究 117
第四节 多样化管理方法和有效性 127
本章小结 134
本章参考文献 134
第五章 从多样化管理到包容性管理 140
第一节 起源和发展 140
第二节 多层次包容性模型 142
第三节 包容性的概念和研究 149
第四节 包容性管理的概念和理论 153
第五节 包容性氛围 157
本章小结 161
本章参考文献 161
第六章 中国背景下的包容性和包容性管理 166
第一节 中国背景下对包容的理解 166
第二节 包容性** 179
本章小结 189
本章参考文献 189
第七章 提升及开发多样化和包容性管理能力 195
第一节 多样化和包容性人力资源管理要求 195
第二节 多样化和包容性管理的战略要求 202
第三节 外部环境力量 204
本章小结 205
本章参考文献 205
第八章 多样化和包容性组织实践案例 207
第一节 案例研究方法 207
第二节 案例的选择 207
第三节 案例的解读 213
第四节 案例的比较分析 246
本章小结 254
本章参考文献 254