人力资源管理名家精品系列教材：人才测评

图书标准信息

• 作者 张文贤 编
• 出版社 科学出版社
• 出版时间 2010-01
• 版次 1
• ISBN 9787030262776
• 定价 32.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 294页
• 字数 454千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

《人才测评》首先从人才测评的一般原理出发，着重论述了人才测评的指标体系的设计，概括介绍了人才测评的方法，特别对品德、情商、智商、能力、个性和职业兴趣的测评作了重点探讨；然后对评价中心技术和胜任力模型作了详细介绍；最后，就人才测评的质量检验进行了剖析。
《人才测评》适合高等院校人力资源管理专业本科生使用，也可供人才科学研究人员、人力资源部门工作人员、人才中介和咨询机构有关人员参考。

【目录】

出版说明
前言
第一章人才测评概论
第一节人才测评的概念
第二节人才测评的类型
第三节人才测评的作用
第四节人才测评的流程
第五节人才测评的发展
第六节其他流行的测评技术
附录

第二章人才测评指标体系
第一节人才测评指标体系概述
第二节人才测评指标的制定
第三节人才测评指标体系的构建步骤
第四节企业人才测评指标体系构建案例

第三章人才测评方法
第一节人才测评方法概述
第二节自陈量表法
第三节投射测验法
第四节情境测验法

第四章品德与情商测评
第一节以人为本和人本主义
第二节品德的基本内涵
第三节常用的品德测评方法
第四节人格特质
第五节情商测评
附录

第五章智商测评
第一节智力与智商
第二节智力测验的理论基础
第三节智商测评的意义
第四节智商测评的方法
第五节智商测试在中国
附录

第六章能力测验
第一节能力概述
第二节能力的测量
第三节常用的能力测验

第七章日个性测评
第一节个性测评概述
第二节气质测评
第三节性格测评
第四节几种常见的人格测验
附录

第八章职业兴趣测评
第一节职业兴趣概述
第二节职业兴趣测评的方法
第三节职业兴趣测评在人力资源管理中的应用
附录

第九章评价中心技术
第一节评价中心技术的概述
第二节评价中心技术的主要形式
第三节评价中心技术的实施

第十章基于胜任力模型的人才选拔
第一节胜任力模型的基本原理
第二节胜任力模型的建立
第三节基于胜任力模型进行人才选拔

第十一章人才测评的质量检验
第一节人才测评的信度
第二节人才测评的效度
第三节项目分析
第四节人才测评的误差
参考文献