组织行为学

图书标准信息

• 作者 韩平 主编
• 出版社 西安交通大学出版社
• 出版时间 2015
• ISBN 9787560572444
• 定价 36.80元
• 装帧 其他
• 开本 其他
• 纸张 其他

【内容简介】

普通高等教育“十三五”经济与管理类专业核心课程规划教材。　本书包括15章，共分为五大部分，即组织行为学纲要，个体心理、行为与管理，群体心理、行为与管理，组织激励与领导，组织变革与设计。本书通过以上五个层次进行模块化编排。

【目录】

   第一篇 组织行为学纲要

第1章 组织行为学概述

1.1 组织行为学的概念与内容体系

1.2 组织行为学的形成与发展

1.3 组织行为学的研究方法

1.4 组织行为学面临的挑战与发展趋势

第2章 组织行为系统与模式

2.1 组织行为系统

2.2 组织行为模式

第二篇 个体心理、行为与管理

第3章 知觉差异与管理

3.1 知觉及社会知觉

3.2 归因

3.3 印象管理

3.4 知觉与个体决策

4.3 态度改变理论及其应用

4.4 兴趣与职业生涯开发

第5章 个性特征与管理

5.1 能力差异与管理

5.2 气质差异与管理

5.3 性格差异与管理

第6章 情绪与压力管理

6.1 情绪理论模型与情绪管理

6.2 压力与压力管理

第三篇 群体心理、行为与管理

第7章 人际关系与沟通

7.1 人际关系及其类型

7.2 人际关系的改善

7.3 信息沟通的过程和类型

7.4 沟通的障碍及其改善

7.5 沟通中的相互作用分析

第8章 群体行为与团队管理

8.1 群体特征与发展阶段

8.2 影响群体行为和绩效的因素

8.3 群体决策

8.4 团队特征与发展阶段

8.5 团队建设

第9章 冲突管理

9.1 中突的特征和类型

9.2 中突产生的原因

9.3 中突的管理策略

第四篇 组织激励与领导

第五篇 组织变革与设计

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