内部组织的经济学

图书标准信息

• 作者 今井贤一 著；金洪云 译
• 出版社 生活·读书·新知三联书店
• 出版时间 2004-04
• 版次 1
• ISBN 9787108020925
• 定价 15.00元
• 装帧 平装
• 开本 32开
• 纸张 其他
• 页数 182页
• 正文语种 简体中文
• 丛书 日本经济学名著译丛

【内容简介】

这套丛书是在日本国际交流基金会和中国教育部的支援下创建的北京日本学研究中心所笄的《日本学基本文献翻译丛书》之一。北京日本学研究中心，是以发展中国的日本学为目标，建立于1985年的研究教育机关。为了建立日本学研究的基础，中心笄出版了由国际交流基金会赞助的这套《日本学基本文献翻译丛书》。在这套丛书中，除了《经济学名著译丛》之外，《社会学丛书》已部分出版，预计《语言学丛书》出即将出版。我们希望这些丛书，可以成为读者了解日本的一个开端。

【作者简介】

今井贤一，1931年出生，1953年毕业于一桥大学经济学院，后在一桥大学任教授。主要著作：《现代产业组织》（1976）、《日本的产业社会》（1983）等。
伊丹敬之，1945年出生，1967年，毕业于一桥大学商学院，后任一桥大学商学院教授。主要著作：《新经营战略论》（1984）等。
小池和男，1932年出生，1955年毕业于东京大学，后任法政大学教授。

【目录】

总序
前言
第一章分析的出发点与研究对象
一什么是内部组织的经济学
二内部组织经济学的背景
三对阶层性资源配置机制的经济分析
四问题领域

第二章基本概念和课题
一范例
二内部劳动市场
三内部组织的结构与职务制度
四内部组织经济学与日本企业

第三章市场与组织之选择
一什么是市场
二所谓的组织
三市场与组织的选择
四交易成本的理论

第四章代理经济理论
一什么是代理
二代理关系的基本问题
三对激励机制的分析
四对监督机制的分析

第五章内部劳动市场
一内部劳动市场理论的必要性
二发现内部组织劳动市场历史
三被“内部化”了阅历
四内部晋升制

第六章内部组织和资本交易
一资本交易的内部化
二内部组织的形成模式
三内部金融和外部金融的相对优势
四在资本交易中出现中间组织

第七章内部组织和产业组织
一社会机制中的组织
二企业内部组织的扩大
三中间组织（1）——企业集团
四中间组织（2）——政府与企业之间

第八章日本的内部组织与市场——市场原理和组织原理的相互渗透
一市场原理和组织原理
二资源配置机制问题上的日美比较
三组织与市场的活力——日本型和美国型
四结束语
参考文献