劳动经济学：不完全竞争市场的视角（第二版）

图书标准信息

• 作者 张德远 译
• 出版社 格致出版社
• 出版时间 2018-01
• 版次 2
• ISBN 9787543227835
• 定价 69.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 186页
• 字数 518千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 当代经济学系列丛书

【内容简介】

大多数劳动经济学教科书很少关注实际的劳动力市场，它们大都假设劳动力市场是完全竞争的，因此，在完美市场中失业并不是一个大问题。这是市场上**一本关注非完美劳动力市场的经济学教科书，并提供一个系统的框架，分析劳动力市场各种制度的运作方式。本修订本增加了一个新的章劳动力市场歧视章节，书中还有很多定量分析的例子和课后习题，帮助读者理解书中的内容；数据和编程的应用也可以使作者的关键观点一目了然。本书验证了许多非完美劳动力市场中的制度对雇员和雇主的影响，包括*低工资、就业保护立法、失业金、积极的劳动力市场政策、工作时间规定、教育和移民政策、工资税、劳动条件改善等，从影响效果的角度衡量了这些制度对劳动力市场中的个体和企业的影响，解释了当下的政治和经济政策关注点的变化方向和原因，适合研究生和博士生使用。

【作者简介】

提托·博埃里（Tito Boeri），米兰博科尼大学劳动经济学教授，兼任鲁道夫德贝内代蒂基金会（Fondazione Rodolfo debenedetti）科学总监。

 

扬·范·乌尔斯（Jan van Ours），荷兰蒂尔堡大学劳动经济学教授，墨尔本大学经济学教授研究员。

 

【目录】

１　概述

 

１．１　一些关键定义

 

１．２　保留工资和工作价值

 

１．３　劳动力市场制度

 

１．４　劳动力市场制度的改革

 

复习题与练习

 

附录：简单的静态框架

 

 

２　最低工资

 

２．１　跨国比较

 

２．２　理论

 

２．３　经验证据

 

２．４　政策问题

 

２．５　与其他制度的相互作用

 

２．６　为什么存在最低工资制？

 

延伸阅读建议

 

复习题与练习

 

附录：再论最低工资

 

 

３　工会和集体谈判

 

３．１　度量与跨国比较

 

３．２　理论

 

３．３　经验证据

 

３．４　政策问题

 

３．５　与其他制度的相互作用

 

３．６　为什么存在工会？

 

延伸阅读建议

 

复习题与练习

 

附录：再论工会

 

 

　４　反歧视立法

 

４．１　度量与跨国比较

 

４．２　理论

 

４．３　经验证据

 

４．４　政策问题

 

４．５　与其他制度的相互作用

 

４．６　为什么存在反歧视立法？

 

延伸阅读建议

 

复习题与练习

 

附录：歧视

 

 

５　工作时间管理

 

５．１　度量与跨国比较

 

５．２　理论

 

５．３　经验证据

 

５．４　政策问题

 

５．５　与其他制度的相互作用

 

５．６　为什么存在工作时间规定？

 

延伸阅读建议

 

复习题与练习

 

附录：集约边际和广延边际

 

 

６　提前退休计划

 

６．１　度量与跨国比较

 

６．２　理论

 

６．３　经验证据

 

６．４　政策问题

 

６．５　与其他制度的相互作用

 

６．６　为什么存在提前退休计划？

 

延伸阅读建议

 

复习题与练习

 

附录：最优退休年龄

 

 

７　家庭政策

 

７．１　度量与跨国比较

 

７．２　理论

 

７．３　经验证据

 

７．４　政策问题

 

７．５　与其他制度的相互作用

 

７．６　为什么存在家庭政策？

 

延伸阅读建议

 

复习题与练习

 

附录：家庭政策

 

 

８　教育与培训

 

８．１　度量与跨国比较

 

８．２　理论

 

８．３　经验证据

 

８．４　政策问题

 

８．５　与其他制度的相互作用

 

８．６　为什么政府会补贴教育和培训？

 

延伸阅读建议

 

复习题与练习

 

附录：教育与培训

 

 

９　移民政策

 

９．１　度量与跨国比较

 

９．２　理论

 

９．３　经验证据

 

９．４　政策问题

 

９．５　与其他制度的相互作用

 

９．６　为什么存在移民政策？