员工流动管理

图书标准信息

• 作者 陈维政
• 出版社 科学出版社
• 出版时间 2021-06
• 版次 1
• ISBN 9787030680648
• 定价 48.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 213页
• 字数 327.000千字

【内容简介】

企业发展离不开员工，员工流动是社会发展大趋势之一。企业既希望员工保持一定的稳定性，又希望通过员工的流动来改变既有的人力资源结构，发掘员工潜质，达到人尽其才的目的。员工流动管理就是要充分利用这种流动所带来的益处，同时规避员工流动可能给企业带来的负面影响。《员工流动管理》共分10章，主要对员工流动管理进行研究，包括员工流动的相关理论、原因分析、过程管理、调控方法和技术、法规政策等，并着重探讨了四种不同性质的企业，分析它们在员工流动管理中存在的问题、原因及解决问题的对策，以求对企业的人力资源管理有所帮助。为了帮助读者系统地掌握员工流动管理的理论和方法，《员工流动管理》还配有大量的国内外企业实战案例分析。

【目录】

CONTENTS

目录

前言

第1章 绪论 1

1 员工流动的内涵 3

2 员工流动的种类 4

3 员工流动趋向分析 6

4 正确处理人才流动与人才留住的关系 9

第2章 员工流动理论及影响因素分析 15

1 员工流动的理论分析 16

2 影响员工流动的因素 25

第3章 员工流动过程管理 36

1 员工流入管理 37

2 员工内部流动管理 53

3 员工流出管理 57

第4章 员工流动的结果与调控 67

1 员工流动的影响 69

2 员工流动的调控 75

第5章 国有企业员工流动分析 93

1 国有企业员工流动的现状及特点 94

2 国有企业员工流动的原因 95

3 国有企业人才流失的对策 97

第6章 外资企业员工流动分析 113

1 著名外资企业的用人法则 115

2 外资企业的薪酬福利待遇 120

3 外资企业人才“回归”的现状 121

4 外资企业人才“回归”的原因 124

第7章 民营企业员工流动分析 130

1 民营企业的特点 132

2 民营企业员工流动率高的原因 135

3 民营企业员工流失管理对策 138

第8章 高新技术企业员工流动分析 145

1 高新技术企业员工流动的现状与问题 146

2 高新技术企业员工特点分析 148

3 高新技术企业员工流动的原因 149

4 高新技术企业员工流动的影响及对策 151

第9章 控制员工流动的方法与技术 159

1 确立“以人为本”的管理哲学 160

2 管理与控制员工流动的方法与原则 164

3 挽留核心员工 167

第10章 员工流动管理的相关法律法规 182

1 招聘和解聘 183

2 劳动合同 189

3 试用期 194

4 服务期 198

5 竞业限制 201

6 非标准劳动用工 204