员工流动管理
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九品
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作者陈维政
出版社科学出版社
出版时间2021-06
版次1
装帧平装
上书时间2024-10-04
商品详情
- 品相描述:九品
图书标准信息
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作者
陈维政
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出版社
科学出版社
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出版时间
2021-06
-
版次
1
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ISBN
9787030680648
-
定价
48.00元
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装帧
平装
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开本
16开
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纸张
胶版纸
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页数
213页
-
字数
327.000千字
- 【内容简介】
-
企业发展离不开员工,员工流动是社会发展大趋势之一。企业既希望员工保持一定的稳定性,又希望通过员工的流动来改变既有的人力资源结构,发掘员工潜质,达到人尽其才的目的。员工流动管理就是要充分利用这种流动所带来的益处,同时规避员工流动可能给企业带来的负面影响。《员工流动管理》共分10章,主要对员工流动管理进行研究,包括员工流动的相关理论、原因分析、过程管理、调控方法和技术、法规政策等,并着重探讨了四种不同性质的企业,分析它们在员工流动管理中存在的问题、原因及解决问题的对策,以求对企业的人力资源管理有所帮助。为了帮助读者系统地掌握员工流动管理的理论和方法,《员工流动管理》还配有大量的国内外企业实战案例分析。
- 【目录】
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CONTENTS
目录
前言
第1章 绪论 1
1 员工流动的内涵 3
2 员工流动的种类 4
3 员工流动趋向分析 6
4 正确处理人才流动与人才留住的关系 9
第2章 员工流动理论及影响因素分析 15
1 员工流动的理论分析 16
2 影响员工流动的因素 25
第3章 员工流动过程管理 36
1 员工流入管理 37
2 员工内部流动管理 53
3 员工流出管理 57
第4章 员工流动的结果与调控 67
1 员工流动的影响 69
2 员工流动的调控 75
第5章 国有企业员工流动分析 93
1 国有企业员工流动的现状及特点 94
2 国有企业员工流动的原因 95
3 国有企业人才流失的对策 97
第6章 外资企业员工流动分析 113
1 著名外资企业的用人法则 115
2 外资企业的薪酬福利待遇 120
3 外资企业人才“回归”的现状 121
4 外资企业人才“回归”的原因 124
第7章 民营企业员工流动分析 130
1 民营企业的特点 132
2 民营企业员工流动率高的原因 135
3 民营企业员工流失管理对策 138
第8章 高新技术企业员工流动分析 145
1 高新技术企业员工流动的现状与问题 146
2 高新技术企业员工特点分析 148
3 高新技术企业员工流动的原因 149
4 高新技术企业员工流动的影响及对策 151
第9章 控制员工流动的方法与技术 159
1 确立“以人为本”的管理哲学 160
2 管理与控制员工流动的方法与原则 164
3 挽留核心员工 167
第10章 员工流动管理的相关法律法规 182
1 招聘和解聘 183
2 劳动合同 189
3 试用期 194
4 服务期 198
5 竞业限制 201
6 非标准劳动用工 204
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