国际人才竞争

图书标准信息

• 作者 胡又牧 编
• 出版社 企业管理出版社
• 出版时间 2004-08
• 版次 1
• ISBN 9787801971081
• 定价 16.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 176页
• 字数 100千字

【内容简介】

当今世界，国际竞争日趋激烈，这种竞争，说到底是人才之争，世界性的人才争夺达到了白热化的程度。一个国家如何应对与参加这场国际竞争，在相当程度上决定着国家的命运与前途。2003年年末，党中央、国务院召开了全国人才工作会议，并审时度势地作出了《关于进一步加强人才工作的决定》。中国的人才工作进入了新的发展时期，中国应对国际人才竞争也进入了一个新阶段。在这种大背景下，迫切需要对国际人才竞争的形势与动态有更多更深入的了解，这本小书就是这方面的初次尝试。

【目录】

前言

一、人才资源是第一资源

  1 人才资源是第一资源

  2 中国人才资源的基本状况

  3 开发与利用海外人才资源

二、人才国际化

  1 人才资源国际化

  2 人才竞争国际化

  3 人才流动国际化

  4 人才素质国际化

  5 人才构成国际化

  6 人才活动空间与环境国际化

  7 人才教育与开发国际化

  8 人才管理国际化

  9 人才国际化与国际化人才

三、全球性人才危机

  1 全世界面临人才危机

  2 中国的人才危机

  3 世界人才危机原因初探

四、世界人才争夺战

  1 人才争夺在中国

  2 海外人才争夺战

  3 发展中国家的人才流失

  4 国际人才竞争机制

  5 国际人才竞争新动向

五、发达国家吸引海外人才的主要手段

  1 移民

  2 留学

  3 工作签证与工作许可

  4 猎头

  5 人才网络

  6 跨国公司

  7 学术交流与科技合作

  8 基金与奖学金

  9 职业外移

  10 对外援助

六、部分发展中国家吸引外国人才的主要措施

  1 新加坡的人才立国

  2 韩国的人才回流

  3 印度的IT人才战略

七、海外人才市场

  1 海外人才市场的基本构成

  2 海外人才市场的基本特点

  3 海外人才市场的发展趋势

  4 跨国人才市场

八、中国国际人才市场

九、中国引进海外人才工作

十、提高国际人才竞争能力