股权激励、风险承担与创新绩效

图书标准信息

• 作者 刘华
• 出版社 中国社会科学出版社
• 出版时间 2018-10
• 版次 1
• ISBN 9787520336697
• 定价 50.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 页数 150页
• 字数 182千字

【内容简介】

本书研究的意义在于，该书通过理论分析和实证研究股权激励与风险承担、风险承担与创新绩效以及股权激励对两者关系的作用，为现行企业的创新战略选择、风险管理策略以及激励制度的安排提供微观层面的理论和依据，并研究股权激励制度的真正效果如何？长期激励是否改变了经理人的风险态度进而影响了公司的风险承担水平，风险承担水平的改变是否对创新绩效有一定的影响？不同产权性质企业的风险态度如何，面临创新时又如何选择？等问题，以寻求解决办法。

【作者简介】

 

【目录】

章 绪论
节 问题的提出
第二节 研究的目的和意义
第三节 基本概念界定
一 股权激励的概念及股权激励计划的主要类型
二 风险承担的概念
三 创新绩效
第四节 文献回顾
一 股权激励相关研究文献回顾
二 风险承担相关研究文献回顾
三 创新相关研究文献回顾
四 文献评述
第五节 研究思路、研究框架与研究方法
一 研究思路
二 研究框架
三 研究方法
第六节 本书结构安排
第二章 理论基础
节 委托-代理理论与行为代理理论
一 委托-代理理论
二 行为代理理论
第二节 不确定性、风险及期望效用理论
一 不确定性与风险
二 期望效用理论
第三节 人力资本、公司治理与激励理论
一 人力资本理论
二 公司治理理论
三 激励理论
第四节 创新及组织控制理论
一 创新理论
二 组织控制理论
第三章 股权激励、风险承担及创新绩效的作用机理
节 股权激励及创新的制度背景
一 股权激励的制度背景
二 创新的制度背景
第二节 经理人的风险规避行为及股权激励对风险承担的影响
一 经理人的风险规避行为
二 股权激励对风险承担的作用
第三节 风险承担对创新绩效的作用机理
一 创新需要风险承担
二 企业有意愿承担创新的风险
三 风险承担水平的高低对创新绩效具有影响
第四节 股权激励对风险承担与创新绩效的调节效应
第四章 股权激励与风险承担的实证研究
节 理论分析与研究假设
第二节 研究设计
一 样本选取及数据来源
二 研究变量及其说明
三 模型设计
第三节 实证检验
一 股权激励计划授予概况及描述性统计
二 回归分析
结论
第五章 风险承担与创新绩效――基于股权激励的调节视角
节 理论分析与研究假设
第二节 研究设计
一 样本选取及数据来源
二 研究变量及其说明
三 模型设计
第三节 实证检验
一 申请概况及描述性统计
二 回归分析
结论
第六章 股权激励是否导致了过度风险承担？――基于经济后果的再考察
节 理论分析与研究假设
第二节 研究设计
一 样本选取及数据来源
二 研究变量及其说明
三 模型设计
第三节 实证检验
一 股权激励计划授予是否导致了过度风险的检验
二 过度风险对创新绩效的影响
三 是否授予股权激励计划对风险承担与创新绩效关系的影响
结论
第七章 研究结论与建议
节 本书的主要研究结论
一 我国实施的股权激励计划有助于提升公司的风险承担水平，但没有导致公司过度的风险承担
二 适度的风险承担水平有助于创新，过度的风险承担对创新存在不利影响
三 考虑了是否实施股权激励以及股权激励的幅度后，表明股权激励对风险承担与创新的关系有一定调节效应
第二节 政策建议
一 企业需要正确看待风险，合理地控制风险水平，进行风险管理
二 企业需要制定合理的创新战略
三 合理评价实施股权激励的经济后果
四 进一步完善股权激励制度
第三节 本书研究的创新点
第四节 本书研究的局限性
参考文献