外国公务员分类制度

图书标准信息

• 作者 朱祝霞 著
• 出版社 中国社会科学出版社
• 出版时间 2022-09
• 版次 1
• ISBN 9787522709598
• 定价 108.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸

【内容简介】

公务员分类制度既是人事行政工作的起点，也是人事行政工作的基础。本书在阐述“公务员分类制度是什么”的基础上，基于历史演进的视角，对日本、韩国、英国、美国四国公务员分类制度的发展脉络进行梳理；基于比较分析的视角，对四国现行公务员分类制度体系与分类管理进行了全面介绍与分析，系统回答了“为什么要对公务员进行分类”“怎样分类”“分类之后怎样管理”等问题。本书以权威的数据、政策文本与翔实的资料为依据，有助于读者了解发达国家公务员分类制度的历史脉络与最新进展，可对我国公务员分类制度改革提供一定的参考借鉴。

【作者简介】

朱祝霞，管理学博士，中国人事科学研究院事业单位管理研究室副主任。研究领域涉及公务员管理、事业单位管理、社会保障。先后主持、参与人力资源和社会保障部、中共中央组织部、国家发改委、国务院扶贫办等多个部委和地方人力资源社会保障部门研究课题60余项。多项研究成果获得人力资源和社会保障部领导肯定性批示，并实际运用到政策制定与执行中。曾在《中国行政管理》《国家行政学院学报》《行政管理改革》《公共管理评论》等期刊发表文章20余篇，并有论文被人大复印报刊资料全文转载。

 

【目录】

前言

第一章  绪论

    一  研究背景与分析缘起

    二  公务员分类制度相关概念

    三  本书的框架

第二章  日本公务员分类制度

  第一节  概述

    一  日本公务员的概念与范围

    二  日本公务员的规模与结构

  第二节  公务员分类制度的演进脉络

    一  《职阶制法》的酝酿

    二  工资表分类制的建立、发展与改革

  第三节  现行国家公务员分类制度

    一  横向分类体系

    二  纵向分级体系

    三  现行工资表构成

  第四节  现行国家公务员分类管理

    一  公务员分类考录

    二  公务员分类考核

    三  公务员分类晋升

    四  公务员分类定薪

第三章  韩国公务员分类制度

  第一节  概述

    一  韩国公务员的概念与范围

    二  韩国公务员的规模与结构

  第二节  公务员分类制度的演进脉络

    一  初建时期(1946—1962)

    二  发展时期(1963—1973)

    三  改革时期(1974年至今)

  第三节  现行国家公务员分类制度

    一  横向分类体系

    二  纵向分级体系

    三  职位分类制的应用

  第四节  现行国家公务员分类管理

    一  公务员分类考录

    二  公务员分类考核

    三  公务员分类晋升

    四  公务员分类定薪

第四章  英国公务员分类制度

  第一节  概述

    一  英国公务员的概念与范围

    二  英国公务员的规模与结构

  第二节  公务员分类制度的演进脉络

    一  初建时期(1854—1870)

    二  发展时期(1870—1971)

    三  改革时期(1971年至今)

  第三节  现行公务员分类制度

    一  横向分类体系

    二  纵向分级体系

    三  职位评价与定级