别把工作当儿戏

图书标准信息

• 作者 杨郁、黎荔 著
• 出版社 中国纺织出版社
• 出版时间 2012-01
• 版次 1
• ISBN 9787506484824
• 定价 22.80元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 176页
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

《别把工作当儿戏》是写给但凡需要工作的人阅读的励志读本，上到高层领导，下到基层员工，概莫能外，都必须“别把工作当儿戏”，“要把工作当事业”。本书以员工为圆心，明确提出“忠诚是企业员工的立身之本”“状态是企业员工的基础条件”“能力是企业员工的基本素质”的中心论题，为激发工作原动力提供了一个简明高效、科学实用的优秀读本。

【作者简介】

杨郁，1956年生，贵州金沙人，1977年考入大学，硕士研究生学历。对《易经》《老子》《鬼谷子》《战国策》《论语》等有比较深入的研究，出版有《易经今读》《老子新学精华本》《老子新学大全集》等专著。

【目录】

第一篇忠诚：企业员工的立身之本
忠诚不仅仅是一种优秀品质，更是一种立身之本，一种原动力。没有忠诚的士兵，没有资格当士兵；没有忠诚的员工，不可能成为好员工。

第一章忠诚是做人的资格
01．缺乏忠诚就没资格当员工
02．忠诚是不谈条件的
03．员工应该忠诚于值得忠诚的老板
04．忠诚是员工应尽的义务
05．忠诚应该成为一种习惯

第二章用忠诚给自己定位
01．先献出忠诚，后获得回报
02．足够的忠诚，相应的回报
03．员工不忠诚最终害自己
04．忠诚度需要不断地提高
05．唯有忠诚能成得力助手

第三章忠诚是核心竞争力
01．忠诚是一切能力的统帅
02．忠诚是能力的运输通道
03．不能片面强调能力
04．能干的不如肯干的
05．忠诚第一，德才兼备

第四章忠诚终会有所回报
01．忠诚是自觉的行为
02．企业员工必须诚实
03．把诚实转化为习惯
04．用诚实换来成功的机会
05．别留下抹不掉的伤痕
06．坚信因果法则，不劳绝对难获

第五章忠诚要落实在行动上
01．把忠诚体现在工作中
02．忠诚在于视企业为家
03．提高主动忠诚，降低被动忠诚
04．没有忠诚就没有用武之地
05．放弃忠诚就等于放弃成功
第二篇状态：企业员工的基本条件
员工可能没有选择工作的自由，可完全具备选择工作状态的自由，而对待工作的状态就是决定一个人未来的根本依据！

第一章拿出做好每件事的工作状态
01．充满热情干好自己的工作
02．把企业的事当成自己的事
03．没有最好，只有更好
04．苟日新，日日新

第二章不断训练自己的主人翁状态
01．像主人那样做事
02．像主人那样主动
03．选择积极的工作状态
04．把工作当自己的事业
05．自己就是真正的老板

第三章激活积极工作的热情
01．工作后面的机会比工资重要
02．不仅尽心尽责，更要全力以赴
03．工作的激情来自内心的激动
04．从自己身上寻找碰壁的原因
05．把人生卓越推向信仰的境界

第四章责任感也是竞争力
01．敬业是责任，责任是动力
02．责任是一种工作态度
03．落实责任，绝不推诿
04．到此为止，不推责任
05．负责任是一种生活态度
06．从小事做起，把小事做好
07．精益求精做好每一件小事
08．肯干事情比能干事情更重要
09．扬长避短，把事做好更重要
10．状态旺盛比正常能力更重要

第五章用好的状态换取预期的业绩
01．把困难当成锻炼的机会
02．打落牙齿也要和血吞下
03．只有努力才会有回报
04．只有挺住才不会倒下
05．用心弹响生命的三弦
第三篇能力：企业员工的基本素质
能力的大小，决定了一个员工在企业里的位置。有效地提升工作能力，发展社会能力，是一个企业员工的基本要求！

第一章不断提高自己的适应能力
01．新员工应尽快适应新环境
02．做一个老板最需要的人才
03．别把自己太当回事
04．穿件红衬衫拼命干
05．干自己最擅长的事

第二章不断修炼自己的合作能力
01．加入团队必须水乳交融
02．为了团队应该奋不顾身
03．多听别人的建议好处多
04．多出点力气，少耍些滑头
05．多干少说，干就干好

第三章把时间管理出最大的效益
01．优秀员工懂得每一分钟的价值
02．让休息时间产生出额外的效果
03．有效的时间要做最重要的事情
04．别把时间当成舀不干的水池
05．别把休息当成不必要的浪费

第四章有思路才能获得更多的成功
01．时时别忘记脑筋急转弯
02．处处都要学会随机应变
03．思考的目的在于解决难题
04．思考的作用在于避免盲目
05．埋头苦干远不如巧妙沟通

第五章没有能力就没有地位
01．用工作的乐趣来发展自己
02．靠积极的思考来发现良机
03．坚持做事也能成为伟大的人
04．靠“为什么”开拓思路
05．用“转脑筋”发现机会