英文经典-人性的弱点(英文版)

图书标准信息

• 作者 [美国]卡耐基 著
• 出版社 译林出版社
• 出版时间 2012-08
• 版次 1
• ISBN 9787544725828
• 定价 22.80元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 209页
• 字数 220千字

【内容简介】

　　《人性的弱点》作者戴尔?卡耐基，美国“成人教育之父”。20世纪早期，美国经济陷入萧条，战争和贫困导致人们失去了对美好生活的愿望，而卡耐基独辟蹊径地开创了一套融演讲、推销、为人处世、智能开发于一体的教育方式，他运用社会学和心理学知识，对人性进行了深刻的探讨和分析。他讲述的许多普通人通过奋斗获得成功的真实故事，激励了无数陷入迷茫和困境的人，帮助他们重新找到了自己的人生。接受卡耐基教育的有社会各界人士，其中不乏军政要员，甚至包括几位美国总统。千千万万的人从卡耐基的教育中获益匪浅。

  《人性的弱点》汇集了卡耐基的思想精华和最激动人心的内容，是作者最成功的励志经典，出版后立即获得了广大读者的欢迎，成为西方世界最持久的人文畅销书。无数读者通过阅读和实践书中介绍的各种方法，不仅走出困境，有的还成为世人仰慕的杰出人士。只要不断研读本书，相信你也可以发掘自己的无穷潜力，创造辉煌的人生。

【作者简介】

　　戴尔·卡耐基（DaleCarnegie)，被誉为是20世纪最伟大的心灵导师和成功学大师，美国现代成人教育之父，20世纪最伟大的心灵导师，美国著名的人际关系学大师，西方现代人际关系教育的奠基人。美国人戴尔?卡耐基利用大量普通人不断努力取得成功的故事，通过演讲和书唤起无数陷入迷惘者的斗志，激励他们取得辉煌的成功。其在1936年出版的著作《人性的弱点》，70年来始终被西方世界视为社交技巧的圣经之一。他并在1912年创立卡内基训练，以教导人们人际沟通及处理压力的技巧。

   

【目录】

Preface to Revised EditionHow This Book Was Written—And WhyNine Suggestio on How to Get the Most Out of This BookPart 1  Fundamental Techniques In Handling People  1  “If You Want to Gather Honey, Don’t Kick Over the Beehive”  2  The Big Secret of Dealing with People  3  “He Who Can Do This Has the Whole World with Him. He WhoCannot, Walks a Lonely Way”Part 2  Six Ways To Make People Like You  1  Do This and You’ll Be Welcome Anywhere  2  A Simple Way to Make a Good Impression  3  If You Don’t Do This, You Are Headed for Trouble  4  An Easy Way to Become a Good Conveationalist  5  How to Interest People  6  How To Make People Like You ItantlyPart 3  Twelve Ways To Win People To Your Way Of Thinking  1  You Can’t Win an Argument  2  A Sure Way of Making Enemies—and How to Avoid It  3  If You're Wrong, Admit It  4  A Drop Of Honey  5  The Secret of Socrates  6  The Safety Valve in Handling Complaints  7  How to Get Cooperation  8  A Formula That Will Work Wonde for You  9  What Everybody Wants  10  An Appeal That Everybody Likes  11  The Movies Do It. TV Does It. Why Don't You Do It?  12  When Nothing Else Works, Try ThisPart 4 – Be a Leader How To Change People Without Giving Offence orArousing Resentment  1  If You Must Find Fault, This Is the Way to Begin  2  How to Criticize—and Not Be Hated for It  3  Talk About Your Own Mistakes Fit  4  No One Likes to Take Orde  5  Let the Other Man Save Face  6  How to Spur Men on to Success  7  Give the Dog a Good Name  8  Make the Fault Seem Easy to Correct  9  Making People Glad to Do What You Want