这样工作最给力

图书标准信息

• 作者 白山 著
• 出版社 北京工业大学出版社
• 出版时间 2011-06
• 版次 1
• ISBN 9787563927258
• 定价 28.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 240页
• 字数 237千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

“给力”一词于201O年流行起来，如今已成为流行语，甚至在2011年的春节联欢晚会上，主持人也使用过这一词汇、“给力”来自北方土话，有“带劲”“有帮助”“给面子”等意思在《这样工作最给力》中，“给力”则意味着“高效率”“高质量”“高成绩”一些公司领导现在挂在嘴边的语言就是，“××员工在工作中不给力”，那如何才能让员工明白怎样工作才算给力呢？员工如何才能成为公司最需要的人呢7答案就在书中

【目录】

第一篇工作为己：工作不是为了老板．是为了自己工作是一个人在社会中生存的基础。很多人觉得自己工作是为了公司和老板。身在职场，我们应该认识到．通过工作得来的报酬。可以不断地完善我们的物质生活。还可以丰富我们的精神世界．同时。借助于工作这个平台。我们不但可以展现自己的才华。不断地充实自己．而且在努力工作的过程中。我们还可以实现自己的人生价值。因此．从一定意义上来说。工作不是为了别人。而是为了我们自己。
工作不仅仅是为企业
成就感因工作成果而升华
工作带来个人能力提升
努力工作惠及你的亲人
在工作中获得人脉
薪水不是工作的唯一目的
积累工作经验很重要
求新让你更有前途

第二篇珍惜现在：不要认为跳槽才是你最好的出路身在职场。对于员工来说。高薪和高职位是追求的终极目标．但是如果想通过跳槽来获得这些，那是不可能的．跳槽只能带来一时的好处但却不是一辈子的。因此。为了将来更好的发展。你要远离“跳槽”这个话题，你需要做的就是踏踏实实地工作。不断地积累工作经验。为自己美好的未来铺好路。
工作切忌朝三暮四
不做第二个李嘉诚，只做第一个自己
小公司里一样可以有大作为
跳槽不是解决问题的根本方法
跳槽是一种资源的浪费
工作经验是收入的保障
换工作需要很高的成本
提高能力才是上上策
职场中需要你的自知之明
换工作不如换思维方式

第三篇敬业精神：敬业是优秀员工的使命一个人要想干一番事业，必定要呕心沥血。意志坚强。甘于吃苦。勇于奉献。概括来讲，就是要有敬业精神。一个员工要是有了敬业的精神就会全心全意去对待自己的公司、老板和工作，这样一来．他做事就非常有效率。不仅仅为公司创造了最大的利润，也为自己的发展奠定了一个好的基础。
……

第四篇忠诚法则：忠诚胜于能力
第五篇职业道德与良好习惯：优秀员工应该二者兼备
第六篇方法制胜：方法比什么都重要
第七篇拒绝借口：工作中不要找任何借口
第八篇细节准则：小事情关乎大成败
第九篇心存责任：责任感让你更出色
第十篇绝不抱怨：抱怨是成功的绊脚石
第十一篇心态良好：好心态是你成功的保证
第十二篇自信是金：你要相信自己
第十三篇团队意识：团队高于一切
第十四篇贵在执行：彻底完成任务
第十五篇追求卓越：从优秀走向卓越