员工激励与企业创富

图书标准信息

• 作者 肖胜 编；李爱梅
• 出版社 中国纺织出版社
• 出版时间 2003-01
• 版次 1
• ISBN 9787506424615
• 定价 25.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 408页
• 字数 265千字

【内容简介】

人是需要激励的，既要体现在物质上，也要体现在精神上，表现在企业人力资源管理上，激励需要理论支持和制度保证。本书采用理论阐述和案例分析相结合的方式，对报酬激励、企业文化激励、培训激励、经营者激励、自我实现激励等进行了精妙分析，可为读者解决实际问题提供帮助。

【作者简介】

李爱梅：女，在职博士，师从我国著名人力资源管理学家凌文辁教授。现供职于暨南大学管理学院，从事人力资源管理与组织行为学的研究、教学和实践工作。在国内专业刊物以及核心期刊发表学术论文20余篇，合著合编专业书籍2部。

【目录】

第一章  企业为什么需要激励第二章  激励组织员工的因素第三章  如何激励员工第四章  绩效考核与报酬激励第五章  企业文化与员工激励第六章  职业发展与培训激励第七章  领导与激励第八章  经营者激励机制的运作第九章  非经营者激励机制的运作第十章  激励的核心方法第十一章   员工自我激励第十二章   知识工作者的激励参考文献