体验微软
¥
3.47
1.7折
¥
20
八品
仅1件
作者高群耀 著
出版社上海人民出版社
出版时间2003-01
版次1
装帧平装
货号3235
上书时间2022-06-15
商品详情
- 品相描述:八品
图书标准信息
-
作者
高群耀 著
-
出版社
上海人民出版社
-
出版时间
2003-01
-
版次
1
-
ISBN
9787208045057
-
定价
20.00元
-
装帧
平装
-
开本
32开
-
纸张
其他
-
页数
302页
- 【内容简介】
-
书摘
我订了一份计划,要使绝大部分员工的薪水有明显提高。一则微软中国员工总体薪水偏低;二则过去股票期权的收入在他们的薪金中占据绝对的地位,所在在薪水上没有人去计较。就连我本人加入微软时,薪水也要比Autodesk低,这是微软的一个常规做法。随着华尔街股市的狂泻,这种薪金制度的弊端就凸显出来了。
但是我在微软中国的预算里,涨薪水的总体水平要达到20%的平均增长率,我要求远远高于微软总体的增长水平。但这要获得总部的肯定相当困难,相当辛苦。因为微软的整个薪金计划已经定了,在美国那边薪水增长只有2%至4%,最高只不过到5%的水平。我本人是在美国那边领薪水的,连续两年的增长都是在这个范围当中的。
可在中国,我坚持自己的立场。经过多方面的探讨、磋商,最终在2001年和2002年,我们微软中国员工的薪金平均增长达到22%的水平,远远高于微软全球水平,高于微软总部提出的2000年薪金计划,这可不是一笔小数目。对一些员工意味着翻倍,对另一些员工意味着30%、40%、50%的增长。同时,我提出一个新标准,决不一刀切、吃大锅饭。每个员工单独拿出来全面评估。这个评估包括他的业绩、岗位、能力、用户反馈等等。
特别是技术人员的薪水,在这两年当中的调整更是非常可观的。今年即使我离开了,但我相信他们仍会达到一个很好的调整水准。
- 【目录】
-
小引
第一章我的“海归”路
1早年岁月
2流金岁月
3“海归”岁月
第二章入主微软
1微软中国危机四伏
2“亚都”事件与“大逃亡”
3税务风波及其他
第三章春风化雨
1四大突破
2关注人
3中国重看微软
第四章与巨人握手
1总理叫我高耀群
2比尔·盖茨在APEC
3充满激情的斯蒂夫·鲍尔默
第五章出走微软
1事在人为
2合作的缘分
3落单真相
第六章我眼中的中国与微软
1中国软件产业素描
2微软的成功之道
3中国、微软与我
点击展开
点击收起
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价