无畏组织：给领导信心且让员工安心的4种心理安全感

图书标准信息

• 作者 [美]蒂莫西·R.克拉克
• 出版社 中国科学技术出版社
• 出版时间 2021-07
• 版次 1
• ISBN 9787504690265
• 定价 69.00元
• 装帧 其他
• 开本 32开
• 纸张 纯质纸
• 页数 216页
• 字数 120千字

【内容简介】

本书讲述了破碎的人际交往，目标读者是商业领袖。这是一本实用的操作指南，它展示了领导者如何在他们的组织中建立心理安全的工作环境，创造有助于每个人成功和组织繁荣的工作场所，并鼓励他们尽大努力贡献自己的想法。作者深入研究了心理学、哲学、社会科学、文学并结合他自己的经历，以展示领导者如何能够也必须为理想的行为设定基调和模式——正如他所说：“你要么给我指明方向，不然就是在给我添麻烦。。” 作者通过本书想要传达的观点适用于大多数类型的组织。

【作者简介】

    蒂莫西?R﹒克拉克（Timothy R. Clark）毕业于牛津大学的管理学者，是“领导因素”公司的创始人兼首席执行官，同时也是BlueEQ的创始人之一。他以及他的团队专注于领导力发展、变革管理、策略运用、情商培训和评估等工作。他的客户包括埃森哲、美国运通、迪士尼、霍尼韦尔、英特尔、洛克希德?马丁公司、微软、美国航空航天局和斯坦福大学。

【目录】

导读

阶段  融入安全感

第二阶段  学习安全感

第三阶段  贡献安全感

第四阶段  挑战安全感

结论  避免家长式作风和剥削主义

参考文献

致谢