绩效管理

图书标准信息

• 作者 李中斌、王贵军 著
• 出版社 中国社会科学出版社
• 出版时间 2007-10
• 版次 1
• ISBN 9787500464495
• 定价 32.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 329页
• 字数 384千字
• 丛书 高等院校教材

【内容简介】

绩效管理是指为了实现组织发展战略和目标，采用科学的方法，通过对员工个人或群体的绩效目标计划、组织绩效目标实施，对绩效实施中员工的行为表现和工作业绩以及综合素质的全面监测、考核和评价，以充分激励员工的积极性、主动性和创造性，持续改善员工和组织绩效的活动过程。

【目录】

第一章绩效管理导论
第二章绩效计划
第三章绩效考评指标体系设计
第四章绩效管理实施
第五章绩效考核
第六章绩效考核方法
第七章绩效考核结果的应用
第八章高绩效工作体系的建立
第九章不同类型组织与员工的绩效考核
第十章企业绩效管理实务
参考文献