• 思维与沟通:现代护理专业人员的核心竞争力
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思维与沟通:现代护理专业人员的核心竞争力

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作者王维利 编

出版社中国科学技术大学出版社

出版时间2007-10

版次1

装帧平装

货号9787312021572

上书时间2024-12-21

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品相描述:全新
图书标准信息
  • 作者 王维利 编
  • 出版社 中国科学技术大学出版社
  • 出版时间 2007-10
  • 版次 1
  • ISBN 9787312021572
  • 定价 35.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 331页
  • 字数 544千字
  • 正文语种 简体中文
【内容简介】
批判性思维与人际沟通能力作为护理专业人才必须具备的核心能力,越来越受到护理教育者的重视。
本书是为护理专业及其他医学类专业学生批判性思维与沟通能力培养而专门编写的教材。
全书共分十四章,主要内容包括:思维的基本理论,人际关系和人际沟通的基本理论,思维与沟通的关联性及其相互作用,批判性思维的基本理论和应用策略,护理工作中的角色关系,语言与非语言沟通技能,治疗性关系与治疗性沟通的理论与实践,护理工作中的冲突,健康促进与健康教育,护理人员在团体、家庭和跨文化背景下的沟通,以及与特殊需求患者的沟通等。
本书作者从专业培养需要出发,结合多年理论研究和教学经验,编写时注重教材内容的指导性和应用性,介绍基础理论的同时结合案例分析和思考题,启发读者边学习边思考,以利于理解和培养读者解决实际问题的能力。
本书适用于护理专业以及与护理有关专业的本、专科学生及研究生学习之用,也可供护理从业人员及研究者参考之用。
【目录】
前言
第一章总论
第一节思维概述
第二节人际沟通概述
第三节人际关系概述
第二章批判性思维
第一节批判性思维研究简史
第二节批判性思维概念的理论探讨
第三节批判性思维与其他思维的关系
第四节批判性思维特质
第三章人际沟通的基础理论
第一节人际沟通系统与模式
第二节人际沟通系统与控制
第三节人际沟通系统的信息
第四章人际关系的基础理论
第一节人际激励理论
第二节印象形成理论
第三节对人的归因理论
第四节人际吸引理论
第五章护理工作中的角色关系
第一节角色理论
第二节护士角色
第三节患者角色
第四节护理工作中的关系沟通
第六章护理工作中的语言沟通
第一节语言
第二节当代护士语言沟通的趋势
第三节护士语言沟通中的主要矛盾
第四节护士应具备的语言修养与技巧
第七章护理工作中的非语言沟通
第一节非语言沟通概述
第二节非语言沟通的作用和形式
第八章治疗性关系与治疗性沟通
第一节治疗性关系
第二节治疗性关系中的沟通技巧
第三节治疗性沟通的理论探讨
第四节治疗性沟通的实践探讨
第九章护理团体中的人际关系
第一节团体人际关系概述
第二节团体沟通与决策
第三节建设高效率护理团队
第十章跨文化沟通与护理
第一节文化概述
第二节文化背景
第三节文化休克
第四节Ieininger跨文化护理理论
第五节多元文化背景下的沟通策略
第十一章家庭沟通
第一节家庭
第二节家庭沟通
第i节整体护理程序在家庭沟通中的应用
第十二章护理工作中的冲突
第一节人际冲突概述
第二节冲突的过程及分析
第三节护理团体关系的冲突及处理策略
第四节护患冲突的原因分析和处理策略
第十三章健康促进与健康教育
第一节相关概念
第二节健康教育的模式
第三节健康教育的程序
第四节健康教育的方法
第五节常见病人健康教育示例
第十四章与特殊需求患者的沟通
第一节与特殊年龄阶段人群的沟通
第二节与特殊患者的沟通
第三节与残障患者的沟通
参考文献
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