做最好的培训师

图书标准信息

• 作者 [德]赛宾·登博夫斯基 著；徐小丹 译
• 出版社 东方出版社
• 出版时间 2008-01
• 版次 1
• ISBN 9787506030243
• 定价 28.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 178页
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　《做最好的培训师：成功培训的七大步骤》是充实培训知识体系的书目之一，内容实事求是，以作者本人和其他相关人员的研究经验为基础，读起来毫不枯燥乏味。《做最好的培训师：成功培训的七大步骤》内容精彩，语言清晰易懂，结构紧凑有序，让读者爱不释手。《做最好的培训师：成功培训的七大步骤》围绕作者称之为ACHIEVE的培训模式进行了详细描述，除此之外，对广泛应用的GROW培训模式中包含的七个步骤进行了细致研究。

【作者简介】

    赛宾·登博夫斯基博士来自德国科隆。她是培训中心的主任，为欧洲客户提供管理咨询方面的服务，目前为高阶主管培训师。菲奥纳·埃尔德里奇是培训与交流中心的主任，同时也是一位高级执行师与神经语言程序学的认证培训师。她在教育类的电视、广播节目上频繁亮相，报纸和杂志上也刊登了她的多篇文章。兰·亨特是一位资深的人力资源专家与顾问，奥立龙有限责任公司的发起人之一。他在包括普华永道咨询业务公司和奧德赛媒体咨询公司之内的国际咨询行业中享有重要地位，并在BP公司和百事公司担任行政管理人力资源职务。

【目录】

序言
第一部分　导言和总括
第一章　导言
第二章　什么是执行培训

第二部分　高效执行培训的七大核心能力
导言
第三章　培养融洽的感情
第四章　悉心聆听
第五章　提出创意性的问题
第六章　做出高效反馈
第七章　制定明确的目标
第八章　直觉思维
第九章　感染力
总结

第三部分　实现型培训模式——高效执行培训的系统化方法
第四部分　综合利用实现型培训模式
附录