• 管理应该管行为
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管理应该管行为

8.12 2.5折 32.8 八品

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天津宝坻
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作者刘学民 著

出版社经济管理出版社

出版时间2006-09

版次1

装帧平装

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上书时间2024-10-09

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品相描述:八品
图书标准信息
  • 作者 刘学民 著
  • 出版社 经济管理出版社
  • 出版时间 2006-09
  • 版次 1
  • ISBN 9787802076198
  • 定价 32.80元
  • 装帧 平装
  • 开本 其他
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 223页
  • 字数 130千字
【内容简介】
管理既不是科学,也不是艺术,管理是一门实践。管理的最高境界,就是知其然还要知其所以然,行为表现管理为达到这种境界开辟了全新的思路和方法。

  管理之道,重在管人;管人之道,重在行为。行为表现管理是综合性的以人为本的人类学管理体系,它浓缩了东西方哲学精髓,集定性分析和定量把握、感性认识和理性假设于一体,与传统意义上的行为科学有重大区别,被誉为当今管理界的“领袖哲学”。行为表现管理作为应用性科学,它以行为经济学、经典管理学、人类学、社会学、心理学等多门学科为基础,是当今管理科学宝塔上最璀璨的一颗明珠,因此备受世人关注。尤其是近10年来,建立在行为经济学等多门学科基础之上的行为表现管理,因在实践中能够创造奇迹,理所当然成为管理科学发展的主导方向。

  人类对行为科学的研究有近百年的历史,用在临床医学上不过30年,而发轫于行为科学等众多学科基础之上的行为表现管理,其应用不过才10年多一点。近年来一些成就卓越的跨国公司,如通用电、柯达等企业通过表现管理的模式来提高员工生产率、改善产品或服务质量、增进企业创新能力、减少问题行为和事故发生率等方面成效显著,同时在资本运营、企业购并、产权重组等领域产生了奇迹般的推动力。无论你管理着2个人还是2万人,本书的方法和理念将给你带来脱胎换骨的感受,使你以人为本的完美理念贯彻到每个人每时每刻的行为上去。
【作者简介】
刘学民,1971年生,先就读山东大学国际经济专业,后致力于管理科学领域的探索和实践应用工作,成就卓著。著名管理咨询师、财经作家、演说家。他是中国行为表现管理传播第一人,并率先在国内建立行为表现管理科研基地,以此为出发点荣获多项国家及省级科研进步奖。他还是中国
【目录】


第一章 “再给我派500人”:逝去的经验管理时代

  来自尼泊尔的灵感

  时尚流行的管理方法

  科学管理取代经验管理

  东西方管理哲学的精髓

  基于行为与信念的表现管理

  以人为本的表现管理

第二章 行为表现管理:创造管理奇迹

  信念引导行为

  行为强化信念

  行为的概念特征

  行为实例描述与表现管理的特点

  行为科学与行为表现管理

  行为表现管理的应用领域

第三章 最有效的管理:改变人的行为方式

  为你发了疯,你必须奖励我

  嗓门更高,耗时更工,措辞更严厉

  没人会按他人的旨意办事

  改变行为的两种方式

  前因式行为干预管理

  威胁是一种前因管理

  改变行为方式的障碍

第四章 戴上头盔:行为表现管理开始了!

  建立信任

  行为技能训练

  自我行为表现管理

  行为后果管理模板

  行为干预越及时越好

  ABC表现管理法

第五章 正面强化:让工作变得充满活力

  正面强化的意义

  负面强化的高昂代价

  减少行为:惩罚或消解

  科学有效地实施强化

  内部竞争是为获得正面强化

  高度精确量化,强化行为过程

  有效使用计量

第六章 量化你的行为:高效表现量化管理时代的到来

第七章 成为量化管理公司:卓越公司的基石

附表
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