国外最低工资

图书标准信息

• 作者 贾东岚 著
• 出版社 中国劳动社会保障出版社
• 出版时间 2014-04
• 版次 1
• ISBN 9787516709306
• 定价 72.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 385页
• 字数 322千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 工资收入分配热点问题丛书

【内容简介】

　　《工资收入分配热点问题丛书：国外最低工资》基于国外一些实施最低工资政策历史较长、做法比较成功的发达国家和新兴国家的最低工资制定程序、调整机制、评估机制进行介绍，总结和比较不同国家最低工资定位、计算概念、适用范围、主导产定模式、调整因素、评估方法等，分析近年来典型实施最低工资制度国家的新立法和新趋势，并从数据比较、理论分析的角度进行分析研究。
　　此外，从经验借鉴的角度，提出我国在最低工资立法、定位、形式、调整、评估及罚则方面的相关启示。

【作者简介】

　　贾东岚，女，1985年生于山西交城。毕业于澳大利亚Wollongong大学管理类会计理论学专业。就职于人力资源和社会保障部劳动工资研究所，主要从事工资政策、劳动关系、中外最低工资政策比较等研究。作为课题主持人，参加了多项课题，其中包括“国外最低工资调整新情况、新趋势研究”“国外最低工资研究”“探索建立最低工资评估体系框架研究”“部分地区最低工资评估研究”等。

【目录】

引言

第一章各国最低工资发展概况
一、历史沿革
二、观点综述

第二章部分国家现行最低工资政策
一、定位和目标
二、相关法律
三、制定机构及程序
四、概念和组成部分
五、基本形式
六、适用范围
七、执行机构及罚则
八、经济援助措施

第三章部分国家最低工资调整及评估机制
一、调整因素和调整频率
二、调整幅度
三、金融危机时期调整情况
四、评估机制

第四章部分国家最低工资水平分析
一、名义最低工资国际比较
二、实际最低工资国际比较
三、相对水平比较

第五章国外最低工资发展新特点及新趋势
一、基本形式
二、调整因素
三、调整趋势
四、评估机制

第六章对我国的启示
一、提高最低工资的立法层次，明晰合理的定位及概念
二、设立全国性或地区性最低工资委员会，突出三方协商机制
三、建立科学、规范的最低工资调整机制
四、提高最低工资制度的灵活性和人性化程度
五、探索建立最低工资评估制度
六、提高最低工资违法的罚则力度

第七章美国最低工资
一、最低工资制度的历史进程
二、现行最低工资制度政策
三、最低工资的调整机制
四、最低工资水平分析
五、最低工资制度的影响

第八章加拿大最低工资
一、最低工资制度的历史进程
二、现行最低工资政策
三、最低工资的调整机制
四、最低工资的评估机制
五、各省及辖区最低工资水平分析
六、最低T资的实施效果

第九章澳大利亚最低工资
一、最低工资制度的历史进程
二、现行最低工资政策及制定程序
三、最低工资的调整机制
四、最低工资水平分析
五、最低工资制度的影响

第十章欧洲国家最低工资
一、欧洲国家整体情况
二、国家法定最低工资
三、集体协议最低工资
四、最低工资调整及执行机制
五、最低工资的作用
六、关于最低工资的观点

第十一章英国最低工资
一、最低工资制度的历史进程
二、现行最低工资政策及制定程序
三、最低工资的调整机制
四、最低工资标准的影响

第十二章法国最低工资
一、最低工资制度的历史进程
二、现行最低工资政策及制定程序
三、最低工资调整及评估机制
四、最低工资水平分析
五、最低工资的作用

第十三章德国最低工资
一、最低工资制度的历史进程
二、最低工资的涵盖范围
三、最低T资的制定程序
四、最低工资制度的执行情况与罚则
五、最低工资水平分析
六、关于最低T资的观点

第十四章日本最低工资
一、最低工资制度的历史进程
二、现行最低工资政策及制定程序
三、最低工资的调整机制
四、最低工资水平分析
五、最低工资制度的执行情况和发展趋势

第十五章韩国最低工资
一、最低工资制度的历史进程
二、现行最低丁资政策及制定程序
三、最低T资的调整及评估机制
四、最低工资水平分析
五、最低工资制度的相关研究和发展趋势

第十六章巴西最低工资
一、最低工资制度的历史进程
二、现行最低工资政策及制定程序
三、最低工资的调整机制
四、最低工资水平分析
五、最低工资与社会保障的关系
六、最低工资制度的影响
附录英国2013年最低工资报告（节选）
参考文献
后记