组织行为学

图书标准信息

• 作者 巢莹莹 编
• 出版社 同济大学出版社
• 出版时间 2016-12
• 版次 1
• ISBN 9787560865881
• 定价 58.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 391页
• 字数 515千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 应用型本科经管系列教材

【内容简介】

　　《组织行为学》特色：
　　管理名言 每章以一句古今中外的名人名言作为开篇，起到提纲挈领的作用。
　　学习目标 帮助学生一目了然地清晰把握整章的学习内容，既是导航也是检测学习效果的框架。
　　基本概念 开篇中配有本章的中英文关键词，利于学生快速知晓核心概念，对理解各章内容起到至关重要的作用。
　　导入案例 所选案例通常为组织行为学领域新的资讯、知名企业可借鉴的成功管理经验等，能够调动学生的学习兴趣，激发学生的课前思考。
　　资料卡 各章节均插入课外小资料，旨在用小故事、小原理或小案例帮助学生理解和掌握教材中的知识点，可作为延伸阅读材料。
　　本章小结 再次罗列和梳理每一章核心理论和重要概念。
　　心理测试 供学生自测或教学时用，拓展学生对该学科的认识角度，帮助教师增加课堂的趣味性。
　　管理游戏 力求采用情景模拟、角色扮演和游戏等多种形式，让学生充分体悟该学科的基本原理和规律，增强课堂的互动性。
　　案例聚焦 编辑国内外具有时效性的案例，通过创设问题情景培养学生解决实际问题的能力，提供了组织行为学理论在现实管理中的应用。
　　复习与思考 将作为学生回顾本章内容的提纲，不仅是对知识点的梳理，多的是要求学生会直接运用本章的理论来思考现实管理问题。
　　参考文献 在《组织行为学》撰写过程中给予我们借鉴和帮助的研究，都附注在此，也可帮助学生查阅相关资料，进行拓展学习。

【目录】

前言

第1章 导论
导入案例从组织行为学视角看中国女排的成功
1．1 组织行为学概述
1．1．1 何谓组织行为学
1．1．2 组织行为学的研究对象
1．1．3 组织行为学的学科特性
1．1．4 组织行为学的学科体系
1．2 组织行为学的产生与发展
1．2．1 组织行为学的缘起
1．2．2 组织行为学的形成
1．2．3 组织行为学的确立
1．2．4 组织行为学的发展
1．3 组织行为学的研究方法及模型
1．3．1 组织行为学研究的四个假设前提
1．3．2 组织行为学研究的过程和步骤
1．3．3 组织行为学的研究方法及模型
1．3．4 组织行为学模型
1．4 组织行为学面临的挑战与机遇
本章小结
心理测试
管理游戏
案例聚焦 揭秘Facebook的员工管理：挖掘员工的自身优势
复习与思考
参考文献

第2章 个体行为基础
导入案例英特尔：提高员工的多样性
2．1 个体特征
2．1．1 年龄
2．1．2 性别
2．1．3 任职时间
2．2 个性
2．2．1 个性概述
2．2．2 个性的分类
2．2．3 个性与工作行为
2．3 能力
2．3．1 能力的概述
2．3．2 能力的分类
2．3．3 能力与工作行为
本章小结
心理测试
管理游戏
案例聚焦 你来支招：如何征服刺儿头员工
复习与思考
参考文献

第3章 价值观、态度与工作满意度
导入案例为什么总是找不到满意的工作
3．1 价值观
3．1．1 价值观的概念
3．2．2 价值观的重要性
3．2．3 价值观的类型
3．2．4 价值观、忠诚感和道德行为
3．2．5 不同文化下的价值观
3．2 态度
3．2．1 态度的心理结构
……
第4章 知觉与个体决策
第5章 工作压力与情绪
第6章 激励理论与实践
第7章 群体行为基础
第8章 群体沟通
第9章 权力与政治
第10章 领导职能
第11章 冲突与谈判
第12章 组织设计与优化
第13章 组织文化
第14章 组织变革与发展