公民维权“巧帮手”：劳动纠纷篇

图书标准信息

• 作者 戴志强 编
• 出版社 中国民主法制出版社
• 出版时间 2008-01
• 版次 1
• ISBN 9787802193253
• 定价 18.00元
• 装帧 平装
• 开本 大32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 305页
• 字数 230千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

《公民维权“巧帮手”：劳动纠纷篇》聚焦劳动者的合法权益维护，面对广大劳动者，围绕他们提出的疑问，从日常生活中一个个真切生动的案例着手，抛弃了拖沓冗长、晦涩生硬的法理分析，而代之以简洁明了、通俗易民生、生动活泼的语言，将我国劳动方面最新的法律、法规、司法解释众庙堂之上，象牙塔之顶搬下来，与日常生活案例结合，形成一种大众化、生活化的法学。他不仅让广大劳动者易于理解和掌握，更具有极强的可操作性。真正的使劳动法律服务于劳动大众，实现其维护劳动者和用工单位合法权益的立法初衷。为了便于读者阅读参考使用，对发生在之前的相关案例，也引用了上述法律法规。
读者可以通过《公民维权“巧帮手”：劳动纠纷篇》，了解到更多法律方面的知识，更好地在劳动过程中维护自己的合法权益，正确对待和处理劳动纠纷中出现的问题，从而使自己的劳动权益得到更好的维护，使我们的劳动力市场日益向着更加健康的方向发展。

【目录】

第一章劳动合同签订、变更与解除
1.我能否因用人单位按合同安排岗位而单方解除劳动合同？
2.被迫签订的劳动合同可以单方解除吗？
3.单位能否以职工结婚为由单方解除劳动合同？
4.员工被刑事拘留，单位能否以此为由解除劳动合同？
5.女职工在怀孕期间不能胜任工作，单位能否解除劳动合同？
6.企业租赁经营能否解除劳动者的劳动合同？
7.职工的医疗期限未满，企业能否解除劳动合同？
8.用人单位能否因职工负伤而解除其劳动合同？
9.职工违纪，用人单位能否解除其劳动合同？
10.未签订劳动合同造成的人身伤害，用人单位是否应承担赔偿责任？
11.职工因跳槽而解除劳动合同是否应承担赔偿责任？
12.协商一致解除劳动合同是否也要支付经济补偿金？
13.企业发生合并后能否解除与职工的劳动合同？
14.他人代签的劳动合同是否有效？
15.企业能否单方面变更职业的工作岗位？
16.用人单位不签订劳动合同应该怎么办？
17.没有盖公章的劳动合同是否形成劳动事实关系？
18.用人单位只签订试用期间合同是否违法？
19.劳动合同期满后不续签订试用期合同是否违法？
20.单位能否拒绝与我签订无固定期限的劳动合同？
21.公司可否以我们联名投诉伙食问题为由解除劳动合同？
22.用假身份证签订的劳动合同有效吗？
23.职工应征入伍是否能成为公司解除劳动合同的理由？
24.农民工能享受集体合同待遇吗？
25.职工不愿调整工作岗位，单位能否解除劳动合同？
26.用人单位让劳动缴纳风险抵押金是否合理？
27.劳动者是否有权限合并后的新单位签订劳动合同？
第二章工作时间与休息休假
第三章工资制度
第四章劳动安全卫生与劳动保护
第五章劳动保障
第六章劳动监督