人员招聘与配置（第二版）（21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列）

图书标准信息

• 作者 高秀娟、王朝霞 著
• 出版社 中国人民大学出版社
• 出版时间 2016-08
• 版次 2
• ISBN 9787300229041
• 定价 32.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 248页
• 丛书 21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列

【内容简介】

本书全面阐述了人员招聘与配置的基本理论知识，并辅以实用技能知识的介绍、培养学生实用、科学的招聘思维，适合高职高专人力资源管理及其他管理类专业学生使用。本书集专业性、全面性和实用性为一体，力图做到理论和实务相结合，并吸收新理论和实践的内容，希望能够给读者们提供启发和参考。

【作者简介】

高秀娟，女，中华女子学院人力资源管理系副教授，中央财经大学博士。从事人力资源管理专业的教学工作多年，在《中华女子学院学报》《当代经济科学》《中国经济导报》等刊物上发表多篇学术论文，翻译了两本英文书稿，由高等教育出版社出版，参编教材三部。

【目录】

第一章 招聘概述
第一节 招聘的概念、意义和基本原则
第二节 招聘的阶段与流程
第三节 招聘过程管理
第四节 招聘的影响因素
第二章 招聘的基础
第一节 招聘需求分析
第二节 人力资源规划
第三节 岗位分析与评价
第三章 招聘计划和策略
第一节 招聘准备工作
第二节 招聘计划的主要内容
第三节 招聘策略
第四章 招聘的渠道选择
第一节 招聘渠道概述
第二节 内部招聘和外部招聘
第五章 面试
第一节 面试概述
第二节 面试的实施
第三节 面试结果的评价
第六章 其他测评方法
第一节 申请表和简历的审查
第二节 各种测验
第三节 背景调查
第七章 员工录用和使用管理
第一节 员工录用管理
第二节 员工使用管理
第八章 招聘外包
第一节 招聘外包概述
第二节 招聘外包的决策分析
第三节 招聘外包的实施步骤
第九章 特殊员工的招聘
第一节 应届毕业生的招聘
第二节 高级管理人员的招聘
第三节 劳务派遣与灵活用工
第十章 招聘评估
第一节 成本评估
第二节 录用人员评估
第三节 效果评估
参考文献