2019中国劳动力市场发展报告

图书标准信息

• 作者 赖德胜 著
• 出版社 北京师范大学出版社
• 出版时间 2021-01
• 版次 1
• ISBN 9787303263592
• 定价 106.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 332页
• 字数 370千字

【内容简介】

本书为“当代中国发展报告”之一。 本书围绕高等教育扩展背景下的劳动力市场变革，深入分析了起始于1999年的高等教育大规模扩招，对劳动力市场究竟产生的影响。本书认为，*近十多年，面对大幅度增加的人力资本，劳动力市场已经做出了多方面的调适，但与巨大的人力资本储备相比，劳动力市场仍需做进一步的完善。本书*后指出，从国家层面上讲，劳动力市场政策制定的趋向是将高等教育扩展所积累起的人力资本，切实转化为建设创新型国家的重要源泉。

【作者简介】

赖德胜，北京师范大学经济与工商管理学院院长、教授、博导，教育部长江学者特聘教授，中国劳动力市场学会会长，北京文化发展研究院学术委员会副主任，首都教育经济研究院学术委员会副主任，北京市劳动保障学会副会长。其作品获得国家哲学社会科学成果文库、中华外译项目等的资助。

【目录】

第一篇  全面开放新格局进程中的中国劳动力市场

 第一章  对外开放与中国劳动力市场

   第一节  经济全球化背景下中国劳动力市场发展

   第二节  全面开放新格局与开放的劳动力市场“红利”

 第二章  外部经济环境变化中的中国劳动力市场变革

   第一节  就业压力总体可控

   第二节  大学生就业结构性矛盾突出

   第三节  进城务工人员失业风险增加

   第四节  人才高地加速形成

   第五节  劳务输出输入更加频繁

   第六节  劳动力市场不平衡性加剧

 第三章  应对劳动力市场外部冲击的政策建议

   第一节  稳增长是稳就业的根本之道

   第二节  构建就业优先政策体系兜牢民生底线

   第三节  建立健全贸易调整援助制度和就业保障体系

   第四节  不断提高劳动者人力资本水平

   第五节  不断增强劳动力市场的包容性

   第六节  拓宽就业渠道增强劳动力市场韧性

第二篇  进一步扩大开放影响劳动力市场的专题研究

 第四章  外部冲击对中国就业的影响及其应对

   第一节  引言

   第二节  文献综述

   第三节  改革开放以来我国就业情况分析

   第四节  就业节点上的外部冲击及其应对

   第五节  应对中美贸易战对我国就业影响的政策建议

 第五章  金融危机对中国就业的影响及其应对

   第一节  引言

   第二节  文献综述

   第三节  研究方法和变量数据

   第四节  实证分析

   第五节  结论

 第六章  中美贸易战与就业风险评估

   第一节  劳动密集型产品仍是中国出口的重要产品

   第二节  中美贸易冲突背后的“就业战争”

   第三节  中美贸易战对中国就业影响的估算

   第四节  主要应对之策

 第七章  全面开放新格局下知识产权保护的就业效应

   第一节  引言

   第二节  文献综述

   第三节  模型、数据和变量

   第四节  知识产权保护的就业效应

   第五节  结论及政策启示

 第八章  国际移民与人力资本积累

   第一节  国际移民现状分析

   第二节  文献综述

   第三节  国际移民对人力资本积累的影响机制

   第四节  建立健全“人才吸引”政策体系

 第九章  服务业扩大开放与就业极化效应

   第一节  引言

   第二节  文献梳理与理论机制

   第三节  特征性事实分析

   第四节  模型构建与数据说明

   第五节  实证结果

   第六节  研究结论与启示

 第十章  全球价值链背景下的劳动分工与就业格局

   第一节  全球价值链重构特征

   第二节  全球价值链重构与劳动力的“第三次解绑”

   第三节  新劳动分工下的就业特征

   第四节  就业新问题与应对建议

第三篇  劳动力市场的国际比较研究

 第十一章  美国对外经济政策变动对美国劳动力市场的影响分析

   第一节  特朗普政府对外经济政策变动的背景和总体思路

   第二节  特朗普政府对外经济政策的主要内容和特点

   第三节  特朗普政府对外经济政策对美国劳动力市场的影响

 第十二章  欧盟内部移民流动特征及其就业质量研究

   第一节  文献综述

   第二节  数据与方法

   第三节  欧盟内部移民的流动特征

   第四节  欧盟内部移民的就业质量

   第五节  结论与政策建议

 第十三章  “一带一路”沿线国家的人力资源状况

   第一节  “一带一路”沿线国家人力资源的基本状况

   第二节  “一带一路”沿线国家的劳动法律制度

   第三节  “一带一路”沿线国家人力资源的特点分析

参考文献

附录

后记