人力资源管理评论(2016)
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全新
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作者赵曙明 编
出版社经济管理出版社
出版时间2017-07
版次1
装帧平装
货号9787509651582
上书时间2024-10-29
商品详情
- 品相描述:全新
图书标准信息
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作者
赵曙明 编
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出版社
经济管理出版社
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出版时间
2017-07
-
版次
1
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ISBN
9787509651582
-
定价
20.00元
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装帧
平装
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开本
16开
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纸张
胶版纸
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页数
76页
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字数
150千字
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正文语种
简体中文
- 【内容简介】
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《人力资源管理评论(2016)》主要内容包括同事离职对留任员工离职意图的影响研究——基于社会比较理论的视角;女性股东与企业创新:企业规模和地区发展水平的权变作用;人力资源管理双元性、员工行为双元性与企业绩效的关系研究;何时“施恩”,何时“树威”?内隐追随理论视角下家长式领导行为的诱发机制;组织内的领地性:概念缘起、研究现状与未来展望;工作动机与创造性原型启发的影响:一个有调节的中介模型。
- 【目录】
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同事离职对留任员工离职意图的影响研究
——基于社会比较理论的视角
女性股东与企业创新:企业规模和地区发展水平的权变作用
人力资源管理双元性、员工行为双元性与企业绩效的关系研究
何时“施恩”,何时“树威”?内隐追随理论视角下家长式领导行为的诱发机制
组织内的领地性:概念缘起、研究现状与未来展望
工作动机与创造性原型启发的影响:一个有调节的中介模型
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