职位与工作分析（原书第3版）

图书标准信息

• 作者 弗雷德里克·P.摩格森 迈克尔·T.布兰尼克 爱德华·L.莱文（Edward L. Levine）
• 出版社 机械工业出版社
• 出版时间 2023-05
• 版次 1
• ISBN 9787111721451
• 定价 79.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 268页
• 字数 403千字

【内容简介】

工作分析是现代人力资源管理大厦的基石。三位作者合著的这本书包含了关于工作分析的各项重要主题，从专业视角解析了可供学习的工作分析方法，以及如何应用这些方法来解决工作场所中的常见问题。读者可以学习到如何使人们更高效地开展工作、改善招聘和培训、使工作更加安全，并提供一个令人满意的工作环境等。

【目录】

第1章　导论

第2章　工作导向法

第3章　员工导向法

第4章　混合法

第5章　管理与团队

第6章　职位分析和法律

第7章　职位描述、绩效管理和评价、职位评价和职位设计

第8章　人员配备和培训

第9章　进行职位分析研究

第10章　职位分析的未来展望