大学生职业生涯规划

图书标准信息

• 作者 王独伊 编；董葵
• 出版社 科学出版社
• 出版时间 2020-10
• 版次 1
• ISBN 9787030654625
• 定价 38.50元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 183页

【目录】

章 职业生涯规划导论节 学习职业生涯规划的意义一、正视当前就业形势二、大学生就业状况三、职业生涯规划课程的内容四、职业生涯规划课程的意义五、职业生涯规划课程的学习方法第二节 职业生涯规划理论与方法一、生涯与职业生涯的内涵二、职业生涯规划的作用三、职业生涯规划基本理论四、职业生涯规划的方法与步骤第三节 学业规划理论与方法一、专业与职业的关系二、大学学业规划的主要任务三、大学学业规划的路径第二章 职业倾向自我认知与探索节 职业兴趣认知与自我探索一、兴趣与职业兴趣二、职业兴趣理论三、自我职业兴趣探索第二节 职业价值观认知与自我探索一、价值观与职业价值观二、价值观与职业发展三、职业锚理论第三节 职业能力认知与自我探索一、职业能力认知二、职业能力测试第四节 职业性格认知与自我探索一、性格与职业性格二、性格与职业生涯发展的关系三、MBTI人格理论第三章 职业环境分析与职业素养节 职业世界认知与探索方法一、职业、行业与企业的分类二、职业探索的方法三、探索职业世界的主要任务第二节 职业环境分析与探索一、社会环境分析二、行业环境分析三、企业环境分析四、岗位环境分析第三节 职业能力准备一、职业能力二、培养职业能力的方法三、提高职业能力的途径第四章 职业生涯决策与管理节 职业生涯决策理论与方法一、职业生涯决策理论二、职业生涯决策任务三、职业生涯决策方法第二节 职业生涯目标与行动管理一、职业生涯目标的制定与管理二、职业生涯发展路径管理三、职业生涯规划书的撰写第三节 职业生涯规划的评估与调整一、职业生涯规划评估的内容二、职业生涯规划评估的方法及注意事项三、职业生涯规划的反馈与修正第五章 求职材料准备与求职礼仪节 求职简历的撰写与投递一、求职简历及其结构二、求职简历的撰写技巧三、求职简历的创新方法四、求职简历的有效投递第二节 求职信与其他材料准备一、求职信的特点二、求职信的写作方法三、应准备的其他求职材料第三节 求职礼仪认知与训练一、求职的服饰礼仪二、面试现场礼仪三、面试时意外的处理礼仪第六章 求职面试与笔试准备节 面试基本认知与技巧一、面试的常见类型二、面试考察的内容三、面试前的准备四、面试的语言技巧与行为技巧第二节 结构化面试认知与应对一、结构化面试的含义二、结构化面试的特征三、结构化面试的应对技巧第三节 无领导小组面试认知与笔试应对一、无领导小组面试概述二、无领导小组面试的应对技巧三、笔试及其应对策略第七章 职业适应与就业权益节 角色转变与职业适应一、从学生向工作者转变二、职业适应的方法三、实习的基本流程和注意事项第二节 就业协议与劳动合同一、就业协议的内容与签订二、签订就业协议的注意事项三、劳动合同的主要内容四、劳动合同的签订第三节 就业陷阱与就业权益一、就业陷阱及应对措施二、毕业生就业权益与义务第八章 创业基础认知与实践节 创业与创业者一、创业的意义与价值二、创业的内涵三、创业的核心要素与一般过程四、创业者应具备的素质与能力第二节 创业机会识别与评估一、创业机会的一般来源二、创业机会的识别与确定过程三、创业机会评估第三节 商业模式及其设计一、商业模式的定义二、商业模式的构成要素三、商业模式设计的工具参考文献
作者介绍

序言