极简工作法

图书标准信息

• 作者 兴宸
• 出版社 中国财富出版社
• 出版时间 2024-01
• 版次 1
• ISBN 9787504778871
• 定价 59.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 页数 184页
• 字数 113千字

【作者简介】

‘兴宸。世界500强企业资深一线高级管理者，战略架构师。十二年以上管理咨询经验。“得到”锦囊老师，MBA入学面试培训官，高级职业规划师，服务800+案例。
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【目录】

‘一、 高屋建瓴：瞄定职场基本盘
1.定义职场的成功 除了眼前的苟且，你还有诗与远方3
2.不当职场工具人 提高升职概率的秘密10
3.影响力法则 是“南墙”也要撞一撞18
4.把握大局观 先训练自己“眼高手低”24
5.生态位 给自己的优势找个家30
二、另辟蹊径：拆掉职场旧围墙
6.进阶职场高级感三部曲之一 主动揽事，巧于汇报39
7.职场黄金汇报法则 让你的汇报魅力十足47
8.进阶职场高级感三部曲之二 无中生有，创造概念54
9.进阶职场高级感三部曲之三 勇于突破，发掘模型59
10.创作作品 你不是人微言轻，而是言微人轻64
11.掌控专业 听说这看起来很专业71
三、所向披靡：打造职场利器
12.不要管理时间，要管理能量 决胜职场的时间管理法宝83
13.提问的艺术 赋能职场关系的利器89
14.不要“摆烂” 如何有效沟通94
15.写出职场好文章 怎样写一篇即中规中矩又脱颖而出的文章98
16.复盘 及时盘点你的职场资产106
四、朝夕相处：建立职场好环境
17.我不是教你坏 我鼓励你越级汇报113
18.与领导相处的四大黄金法则 谁能兼容谁，谁就能领导谁120
19.勇斗职场PUA 领导不是你的天花板，你的认知才是126
20.快速上手当领导 领导绝对不会告诉你的“积木法”136
五、拯救焦虑：拆解职场妙锦囊
21.王者的捷径 99%的人都不知道的升职办法147
22.越透明越自由 职场适度“摸鱼”152
23.“解套”墨菲定律 工作总是出错怎么办156
24“2+1”法则 如何摆脱升职焦虑159
25.上班为什么如此枯燥 找到你的热爱164
5.上班为什么如此枯燥找到你的热爱164
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内容摘要
‘作者结合自身多年MBA面试官经验，职业规划师职场服务经验，以及同多家世界500强高管访谈、交流、共事心得，结合800+咨询案例，揭开职场高手持续晋升的底层逻辑。一本突破职场固定范式套路，洞悉职场底层逻辑，沉淀作者多年管理咨询经验，传递职场深度心法的实战操作手册。好查、好用、好学、好玩的实用手册。‘

精彩内容
‘这里有个发自本源的训练方法，即培养批判性思维能力。这里所说的批判不是看谁都不顺眼、上纲上线的意思;而是保持客观立场，不论对错，不带感情的审视。市面上对于批判性思维的解释都很深奥，无论是理解还是实际操作都需要花费一些工夫。这里我有两个好用的小技巧供你参考。
第一，遇事先冷静。
无论领导指责你，还是表扬你;周围同事认可你，还是埋怨你，多少都会引起你内心情绪的波动。情绪波动后容易冲动，思考问题就不理智，行为也容易偏激。遇到事情时，先让自己冷静下来，可以深呼吸。
第二，罗列问题清单。
冷静下来之后，多问几个为什么，这些为什么包括以下内容。其一，对方的观点是什么?对我重要吗?判断对方的观点是否传递了一种感觉、猜想与推断，是否带有个人感情色彩。还要判断对方形成的这种观点对自己是不是重要。如果不重要，可以忽略;如果重要，是误解，就要通过沟通尽快消除。
其二，这个观点是怎么得出来的?也就是他是怎样论证的，用到的证据是事实吗?论证过程是否符合逻辑，即对方是不是建立在事实基础上论证，能不能自圆其说?其三，他站在怎样的立场，有没有情绪?这很容易理解，就是你站在对方的角度，会不会也带有情绪，或者表述观点的时候，是不是带着与平时不一样的情绪?其四，结论是否存在预设的边界?隐藏的假定?就是得出的结论是不是拥有局限性?在某一范围适用，脱离范围就不适用了?结论里有没有隐藏的假定，是我们没有发觉的?其五，他这样想，是否有时代的特征?很多领导与下属相差十多岁，存在代沟，无法相互理解。所以站在时代特征的角度，就能够理解他们的想法。
当然，如果你有好的问题清单，鼓励你继续列下去。问题清单的思维在于学会“打问号”，注意这不是批判对方，是审视事情的框架，范围包括局中的任何一个人。并且需要刻意练习，长期来看，你的思维会慢慢打开，不会非此即彼，也不会对谁的话都信以为真，会慢慢包容开放。
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