权杖和权势：组织的权力运作机制

图书标准信息

• 作者 夏传玲 著
• 出版社 中国社会科学出版社
• 出版时间 2008-07
• 版次 1
• ISBN 9787500469766
• 定价 62.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 562页
• 字数 582千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

《权杖和权势:组织的权力运作机制》权力具有两重性，它是权力符号和集体行动能力的对立统一，是“权杖”和“权势”的对立统一。合法性和团结性分别是权杖和权势的主要属性。权势的三个机制是身份识别、身份认同和组织承诺。权杖的三个机制是权威、声望和领导。
组织是权力的一种表达形式，它也具有两个运作场：“权杖场”和“权势场”，它们之间的联系和对立是维持组织运作的两种力量。权杖场的主要目标是围绕权杖而建立有效的决策机制，决策权是其核心，所有权、管辖权和卡理斯玛是其基础。组织忠诚是权势场中的核心，它是组织应对环境变迁、竞争压力和合法性危机的动力和保障。人际信任和制度信任，是权势场和权杖场之间的通道。《权杖和权势:组织的权力运作机制》采用6城市1912个个案的抽样调查数据，经多组结构方程模型分析，对上述理论模型进行了初步检验。

【目录】

前言
一从权力的视角进行组织研究的现实意义
二研究角度的选择
第一章权力研究的理论综述
一个体主义传统
二功能主义传统
三结构主义传统
四冲突论的传统
五社会交换的传统

第二章集体行动研究的理论综述
一涂尔干传统的集体行动理论：社会整体的视角
二米勒传统的集体行动理论：孤立个体的视角
三韦伯传统的集体行动理论：文化观念的视角
四马克思传统的集体行动理论：社会结构的视角
五互动论传统的集体行动理论：集体认同的视角
六集体行动的问题和意义

第三章组织研究的理论综述
一组织定义
二制度论
三资源依赖论
四组织变迁
五筹东理论
六Z理论
七均衡、过程和迭代
八组织中的权力
九领导和上下级关系
十权力和抵抗
十一授权(Empowennent)组织和非授权组织

第四章权杖和权势：作为权力形式的组织运作机制
一权力单子
二权力问题的重新表述
三权力机制
四权力技术
五组织结构变迁的战略选择模型
六组织：权力运作模型
七所有制和组织：一个合法性难题

第五章经验研究的测量、抽样和分析策略
一权力概念的测量
二其他概念的测量
三经验数据：抽样和代表性
四分析策略：多组结构方程模型下的对比分析

第六章不同所有制的组织属性
一不同所有制和工作环境
二不同所有制和社会福利
三不同所有制和工作与报酬
四不同所有制和人力资源
五本章小结

第七章所有制和决策权
一决策权的测量
二决策权在组织和社会中的分布
三决策权和个人背景
四决策权和资历
五决策权和社会背景
六决策权和人力资本
七决策权和社会资本
八决策权和政治因素
九决策权和宗教因素
十决策权和社会经历
十一决策权和组织过程
十二决策权的回归模型
十三本章小结

第八章所有制和无权感
一无权感的测量
二无权感在组织和社会中的分布
三无权感和个人背景
四无权感和资历
五无权感和社会背景
六无权感和人力资本
七无权感和社会资本
八无权感和政治因素
九无权感和宗教因素
十无权感和社会经历
十一无权感和组织过程
十二无权感的回归模型
十三本章小结

第九章所有制和卡理斯玛
一卡理斯玛的测量
二卡理斯玛在组织和社会中的分布
三卡理斯玛的对数概率模型
四本章小结

第十章所有制和制衡权
一制衡权的测量
二制衡权在组织和社会中的分布
三制衡权的对数概率模型
四本章小结

第十一章所有制和管辖权
一管辖权的测量
二管辖权在组织和社会中的分布
三管辖权的对数概率模型
四本章小结

第十二章所有制和弱势权
一弱势权的测量
二弱势权在组织和社会中的分布
三弱势权的单变量分析
四弱势权的多变量回归模型
五本章小结

第十三章所有制和组织忠诚
一组织忠诚的测量
二组织忠诚在组织和社会中的分布
三组织忠诚和个人背景
四组织忠诚和资历
五组织忠诚和社会背景
六组织忠诚和人力资本
七组织忠诚和社会资本
八组织忠诚和政治因素
九组织忠诚和宗教因素
十组织忠诚和社会经历
十一组织忠诚和组织过程
十二组织忠诚和权力运作
十三组织忠诚的回归模型
十四本章小结

第十四章所有制和组织承诺
一组织承诺的测量
二组织承诺在组织和社会中的分布
三组织承诺和个人背景
四组织承诺和资历
五组织承诺和社会背景
六组织承诺和人力资本
七组织承诺和社会资本
八组织承诺和政治因素
……
第十五章所有制和人际信任
第十六章所有制和制度信任
第十七章权杖和权势
第十八章权力、组织和社会变迁
参考文献
附录问卷
致谢