劳动法

图书标准信息

• 作者 邹华锋 编；郑瑞平
• 出版社 北京交通大学出版社
• 出版时间 2018-08
• 版次 1
• ISBN 9787512131361
• 定价 38.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 276页

【内容简介】

　　《劳动法/高等教育“十三五”应用型规划教材·法学系列》根据法学专业课程的要求，参照劳动法的体系，并从人力资源管理工作的实际需要出发，构建课程项目内容，收集大量实际业务资料和新案例，体现专业性和实用性相结合的特色，符合课程改革方向。主要内容包括劳动法基础、劳动关系协调、劳动条件和保障、劳动权利救济四大项目。

  《劳动法/高等教育“十三五”应用型规划教材·法学系列》内容编排力求准确、新颖、实用，体现“项目导向、任务驱动”的教学特色。通过有目的地设置任务，让学生具有探索的渴望。大量案例的导入和分析，使理论学习有的放矢、生动具体，充分调动学生学习的积极性，使理论知识得到巩固和提高。在理论学习和技能训练上，充分考虑满足人力资源管理工作的需要，注重开展实训教学，培养工作技能。

  《劳动法/高等教育“十三五”应用型规划教材·法学系列》既适用于本科和高职高专层次专业教学，也适用于社会相关从业人员的岗位培训和自学进修。

【目录】

项目一 劳动法基础

任务一 劳动法概述

一、劳动法的概念

二、劳动法调整对象和适用范围

三、劳动法的基本原则、渊源和体系

四、劳动法的特征、地位和作用

五、劳动法的产生和发展

任务二 劳动法律关系

一、劳动法律关系概述

二、劳动法律关系的构成

三、劳动法律关系的运行

四、附随劳动法律关系

任务三 综合训练

项目二 劳动关系协调

任务一 劳动合同法

一、劳动合同概述

二、劳动合同的订立

三、劳动合同的效力

四、劳动合同的履行和变更

五、劳动合同的解除

六、劳动合同的终止

七、经济补偿

任务二 劳动合同法特别规定

一、集体合同

二、劳务派遣合同

三、非全日制合同

任务三 用人单位劳动规章制度

一、用人单位劳动规章制度概述

二、用人单位劳动规章制度的制定原则、程序和法律效力

三、用人单位劳动规章制度的内容

四、用人单位劳动规章制度执行

五、用人单位劳动规章制度违法的法律责任

六、劳动纪律

任务四 工会与职工民主管理

一、工会

二、职工民主管理

任务五 综合训练

项目三 劳动条件和保障

任务一 工资、工作时间、休息时间制度

一、工资概述

二、工资保障制度

三、工作时间制度

四、休息、休假制度

五、加班加点制度

任务二 劳动保护制度

一、劳动保护法概述

二、劳动安全法律制度

三、劳动卫生法律制度

四、特殊劳动保护法律制度

任务三 劳动就业制度

一、劳动就业法律制度概述

二、劳动就业服务

三、就业培训

四、就业援助

任务四 社会保险和职工福利制度

一、社会保险制度概述

二、社会保险体系各论

三、职工福利制度

任务五 综合训练

项目四 劳动权利救济

任务一 劳动法律责任

一、劳动法律责任概述

二、违反劳动法的行政责任

三、违反劳动法的民事责任

四、违反劳动法的刑事责任

任务二 劳动争议的处理

一、劳动争议的处理概述

二、劳动争议处理的机构

三、劳动争议处理的程序

任务三 劳动监督检查

一、劳动监督检查概述

二、劳动保障监察

三、工会监督

任务四 综合训练

参考文献