CEO的五大诱惑：应警惕的人性弱点
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湖北咸宁
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作者Patrick
出版社电子工业出版社
ISBN9787121297465
出版时间2016-10
装帧其他
开本32开
定价39元
货号9787121297465
上书时间2024-05-30
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商品详情
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导语摘要
帕特里克·兰西奥尼著的这本《CEO的五大诱惑（领导者应警惕的人性弱点）》是以寓言的形式写成的领导力故事。书中描述的是升任CEO一年的安德鲁，业绩平平，而更困扰他的是他的精神状态。在召开董事会的前一天晚上，他在空空荡荡的列车上碰到了一位神秘的老人查理，查理主动找他聊天，帮他找到精神困扰的原因，那就是没有克服好通常CEO都会遇到的五大诱惑。三年以后，安德鲁的公司取得了喜人的变化。
本书不仅适合CEO阅读，也适合高管和各级管理者阅读。
作者简介
帕特里克·兰西奥尼(Patrick Lencioni)，靠前有名的商业演说家与管理咨询师，畅销书作者，圆桌集团创始人、总裁。很近他被《财富》杂志评选为“你应该知道的十大新锐管理大师之一”，是《华尔街日报》推选的全美五大演说家之一。他所服务过的客户包括西南航空公司、山姆会员店、微软公司、New York Life保险、Allstate保险、Visa、联邦快递及美国军事科学院、西点军校等，从《财富》500强的企业、高科技新兴产业公司，到大学、非营利性组织等。成千上万的不错经理从他的演讲、咨询和培训中获益。
目录
引言
第1部分 寓言故事
1.风雨欲来
2.深夜乘车
3.怪人查理
4.正面交锋
5.诱惑之一
6.诱惑之二
7.诱惑之三
8.诱惑之四
9.诱惑之五
10.峰回路转
11.砥砺前行
后记
第2部分 模式与诊断
领导者失败原因总结
自我评估
致谢
内容摘要
故事的主人公安德鲁升任CEO一年以来，业绩平平，相比之下，他的精神状态更加困扰他。他在地铁
上碰到的古怪老人查理主动过来跟他聊天，帮他找到精神困扰的原因，就是他受到了大部分CEO通常会遇到的五大诱惑的一种或几种。三年后，安德鲁的公司取得了惊人的变化。
帕特里克·兰西奥尼著的这本《CEO的五大诱惑（领导者应警惕的人性弱点）》的前半部是一部精彩的商务小说，神秘、流畅、悬念迭出；后半部分是专业的模式诊断，深刻、犀利、论述周祥。几乎每个领导人都可以从小说中找到自己的影子，同时在专业的模式分析中找到失误的深层原因和应对策略。
精彩内容
“安迪，能和我说说在你过往的职业生涯中最美好的一天是什么吗？”老人直接称呼安德鲁的昵称，问道。
安德鲁很想让老人别叫他安迪，因为，从商学院上学起，他就特别讨厌这个昵称，但又觉得没必要为这个小题大做，就回应道，“你的意思是——”查理抬起手，像一个慈祥的长辈般，打断了安德鲁：“不要把问题想复杂了。你只要告诉我哪一天是你感觉最美妙的一天就行。”安德鲁考虑了一下，回答道：“最美妙的一天，那就是我被提拔为CEO的那天，到明天为止正好一年。”查理似乎对这样的回答感到有点儿失望，追问道：“为什么？”这个问题让安德鲁感到诧异：“天哪，查理！这还用问吗？被提为CEO是一个人在职业生涯中很辉煌的一大步啊！我用了20年的时间才到达这个位置，这难道还不值得被记住吗？”安德鲁显得有点激动。
但查理好像对这样的回答并不满意，以一种默然的口气问道：“那好吧，仅次于那一天的是哪天？”安德鲁深吸了一口气——这老头真无聊，问得可真够仔细的！既然问到了，那就和他说说吧。安德鲁
和查理描述起他首次被提拔为副总裁的经历，并强调就是那次提拔让他的年薪第一次“突破了6位数”。
听完安德鲁的讲述，查理意味深长地点了点头，仿佛已经明白了某些事。“好吧，安迪。我不想太直接地评价，可是——”安德鲁打断他说：“查理，你想怎么评价就怎么评价吧，别人不都是这样直接吗，谁还顾忌我的感受呢？”说完，安德鲁无奈而疲惫地笑了笑。
老人身体前倾，把手放到了安德鲁的膝盖上：“听着，安迪。我不是来让你难堪的，你也不要误解我。我只想和你说说你犯的错误，可以吗？”面对老人真诚的目光，安德鲁不由地点了点头。
“我认为你向第一大诱惑屈服了，而这种情况是最难改善的。”老人说得很坚决。
安德鲁很想一笑置之，但老人的言语中那种毋庸置疑的肯定，让他无法马上用有力的言辞来回击对方，为了不让查理觉察到自己的不快，他有意提高音调，用轻松的语气说：“查理，这是怎么回事？一上来我就没戏了？”安德鲁的故作幽默丝毫没有减少查理说话的严肃劲：“有可能。有些人就是不适合当CEO。”此时，安德鲁再也无法表现出幽默了，提高了嗓门反问道：“是什么让你认为我不适合做CEO呢？你说的第一大诱惑是什么意思？我又怎么向第一大诱惑屈服了呢？你说……”就像在病床边告诉病人癌症诊断结果的医生在慎重考虑措辞一样，查理沉吟了片刻说：“哦，我还不能完全确定。但在我看来，似乎你更在乎的是你的职业发展、职业地位，而不是带领公司有所成就。”安德鲁看上去有些迷惑不解，于是查理继续说下去。
“我给你举个例子吧。”查理盯着车厢顶思索了一会儿，“好，找到一个。想象一下，如果我问一个政治家，或者干脆就问美国总统一个同样的问题：‘总统先生，您的职业生涯中最重要的一天是什么？’一位伟大的总统会怎样回答？”安德鲁耸耸肩，不知道如何作答。
“或者问一个社会福利机构的主管，甚至职业篮球队的教练，想想他们会怎么说呢？”安德鲁开始对老人的东拉西扯有些不耐烦了：“你到底想说什么？查理，别卖关子了，你就直说吧！
”“假如美国总统说他职业生涯中最了不起的一天是他竞选胜出的日子，或者是他就职的那一天，”查理停顿了一下，看到安德鲁面无表情，便继续说道，“那家社会福利机构的主管说，她最引以为傲的瞬间是她从政府得到拨款的那一刻；而那个篮球教练说他最重要的一天是与一支球队签订合约的那一天。当他们这样说的时候，你有何感想呢？”安德鲁皱了皱眉头，疑惑了：“让我说的话，他们的回答非常实际呀。”“它们太实际了，问题就出在这儿。”查理斩钉截铁地说道。
安德鲁仍然是一副迷惑不解的样子。于是，查理压低声音，像讲故事一样，娓娓道来：“你知道当我问我父亲哪一天是他职业生涯中最美好的一天时，他是怎么回答的吗？”安德鲁摇了摇头。
“他说，要么是铁路公司开通第一条西密西西比客运线的那一天，要么是公司第一次赢利的那一天，很难说哪一天更美妙。”此时，安德鲁静静地听着，似乎明白了些什么；查理看他一副专心的样子，便接着说了下去。
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