华为绩效管理法 孙科柳
￥ 8.4 2.2折 ￥ 38 八品
仅1件
河南郑州
认证卖家担保交易快速发货售后保障
作者孙科柳
出版社电子工业出版社
ISBN9787121235788
出版时间2014-09
装帧平装
页数259页
定价38元
货号210947
上书时间2024-04-26
- 在售商品 暂无
- 平均发货时间 8小时
- 好评率 暂无
![别无选择 [美国]哈兰·科本](https://www0.kfzimg.com/sw/kfz-cos/kfzimg/15475445/6be1a34e6954a1a5_s.jpg)
![大学数学 [《大学数学》编写组, 主编]](https://www0.kfzimg.com/sw/kfz-cos/kfzimg/15475445/fe77b291ee2ff427_s.jpg)
商品详情
- 品相描述：八品
- 商品描述
- 本书从高效执行、客户导向、团队协作、工作激励、利益分享、负激励、自我批判、职业发展、成果考核九个方面全面介绍了华为的绩效管理。书中通过丰富的案例将华为绩效的管理思路、策略等进行了深入浅出的解读，有助于读者全面理解华为绩效管理的真正内涵。
相关推荐
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价