把工作当事业

图书标准信息

• 作者 田刚 著
• 出版社 世界知识出版社
• 出版时间 2008-03
• 版次 1
• ISBN 9787501232208
• 定价 26.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 294页
• 字数 280千字

【内容简介】

记得一位哲人说过：如果一个人能够把工作当成事业来做，那么他就成功了一半。然而不幸的是，对今天的一些人来说，工作却并不等于事业。在他们眼里，找工作、谋职业不过是为了养家糊口、混日子而已。

  现实中，我们常常会看到两种不同的人，一些人即使天天加班但却乐此不疲，而有些人偶尔加一次班就牢骚满腹。

  虽然一个人工作累了叫个苦本是情理之中，然而，这其中却蕴含着对工作的的态度。不叫苦的人把工作当成自己通向成功的一条必经之路，叫苦的人却把工作当成一种自己并不情愿的劳役。

  为什么会出现两种截然不同人呢？首先，我们要明确什么是工作和事业。“工作”是指个人在社会中所从事的作为主要生活来源的一项活动。“事业”指人所从事的具有一定目标、规模和系统，对社会发展有影响的经常活动。一般来说，事业是终生的，而工作是阶段性的。工作往往是对伦理规范的认同，比如自己从事了某项工作，获得了一定报酬，伦理规范就要求他尽心尽力完成相应的职责，如此才能对得起自己所获得的报酬。事业则往往是自觉的，是由奋斗目标和进取之心促成的，是愿为之付出毕生精力的一种“工作”。

  同一件事，对于工作等于事业者来说意味着执着追求力求完美。而对于工作不等于事业者而言，出于无奈不得已而为之。“把工作当作职业”的人最后可能是一个“能工巧匠”，而“把工作当作事业”的人才会是最后的成功者。

  一位著名的企业家说过这样一段话：我的员工中最可悲也是最可怜的一种人，就是那些只想获得薪水，而其他一无所知的人。

  随着社会生产力的不断发展，社会分工越来越细，工作也就越来越具有多样性。工作虽然多样，但却没有高低贵贱之分。因此，要坚信自己所从事的工作是最有意义的，最有价值的。不管这一职位隶属于哪个级别，不管这一岗位领导是不是欣赏自己，不管这一工作是小职员还是中高层管理。只有这样，才能尽心尽力地做好本职工作。

  如果你在工作时，想的只是薪水和奖金、想的只是怎样应对领导，那么，你所能做得只能是“砌砖头”的活儿，而且砖头你也不一定能砌得好；如果你不单单是为了薪水而工作，还为你的前程、为你的企业和团队而工作，把手中的工作当成事业来做，那么，即使你是在做砌砖头的工作，你也会把它做得非常漂亮。

  把每一项工作都当成事业去做，就要对工作怀有激情。作家拉夫尔·爱默生说：“激情像浆糊一样，可让你在艰难困苦的场合里紧紧地把自己粘在这里，坚持到底。它是在别人说你‘不行’时，能在内心里发出‘我行’的有力声音。”把每一项工作都当成事业去做，就会对工作怀有崇高的责任感和尊重。有了这两种态度，你就会以虔诚之心对待自己的工作，你就会变得比别人更容易成功。

  工作就是生活，工作就是事业。当你习惯了这样的思维时，你在工作时就会投入，投入就会使你富有激情，而激情将会使你变得活跃。一个员工要有所发展有所成就，就一定要把每一项工作都当成事业去做。

【目录】

第一章　我在为谁工作

　为老板还是为自己

　为价值还是为薪水

　为前途而努力，为梦想而工作

　公司是我的，自己工作自己做主

　糊弄工作，就是糊弄自己

　想当元帅先当好士兵

　珍珠的前身都是沙砾

第二章　工作意味着什么

　工作不仅仅是谋生的手段　

　工作意味着梦想的实现

　工作是一种责任

　工作是一种使命

　工作是一种追求

　工作是一种充实

　将工作演变为事业　

　化职业感为事业感

第三章　像热爱生命一样热爱工作

第四章　这样的员工最讨老板喜欢

第五章　把工作当成责任

第六章　报酬要比“薪酬”多很多

第七章　大河有水小河满

第八章　与公司一起成长

第九章　榜样的力量