寻求平等机会：平等主义正义的理论与实践

图书标准信息

• 作者 [加拿大]莱斯利·雅各布斯
• 出版社 江苏人民出版社
• 出版时间 2018-09
• 版次 1
• ISBN 9787214218186
• 定价 45.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 252页
• 字数 210千字

【内容简介】

本书为平等正义理论研究专著。全书对西方分配正义理论的核心之一机会平等理论进行了详尽的讨论，在承接约翰·罗尔斯对机会平等理论讨论的基础上，比较分析了美国左翼思想家 罗默的机会平等、奥尔森的福利机会平等主义、德沃金的资源平等论等，提出了独特的分析框架。

【作者简介】

[加]莱斯利·雅各布斯：加拿大学者，1990年获英国牛津大学政治学博士学位，曾任牛津大学讲师，现为加拿大校约克大学政治与公共政策学院教授。

【目录】

部分 拯救机会等
章 绪论
第二章 作为调节理想的多种等机会
节 导论
第二节 三维模式概述
第三节 何种等机会？
第四节 背景公与地位等
第五节 风险公
第六节 结论
第三章 等机会：与自然不等无关
节 导论
第二节 想的自然不等
第三节 自然不等的神话
第四节 人为安排的不等：从智商争论得来的认识
第五节 有关自然和正义的另外两个问题
第六节 无关自然不等的等主义正义
第七节 弱势群体的视角
第八节 结论
第二部分 种族
第四章 等机会与公民权利：优长、标准化试和高等教育
节 导言
第二节 美国大学的标准化试
第三节 等机会下的精英制
第四节 公民权利的含义
第五节 对权法案的担忧
第六节 结论
第五章 一体化，多样与权法案
节 导言
第二节 何种多样？谁的多样？
第三节 重估一体化理由
第四节 多样与一体化的价值
第五节 支持权法案的理由
第六节 结论
第三部分 阶层
第六章 为工作福利制度正名
节 导论
第二节 审视工作福利制
第三节 工作福利与风险公的相关
第四节 结论
第七章 医疗保健的普遍机会
节 导论
第二节 普遍机会的含义
第三节 两种等主义的策略
第四节 结论
第四部分 别
第八章 职业场所中的别不等
节 导论
第二节 认识职业场所中的别差距
第三节 第二班对女不公吗？
第四节 为什么家庭在等机会规则之外
第五节 结论
第九章 离婚后的等机会
节 导论
第二节 过错离婚法有什么问题？
第三节 结论
译后记