• 创新创业型人才协同创新培养机制及系统设计
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创新创业型人才协同创新培养机制及系统设计

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作者王庆金、周雪 著

出版社中国社会科学出版社

出版时间2018-10

版次1

装帧平装

上书时间2024-10-02

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品相描述:全新
图书标准信息
  • 作者 王庆金、周雪 著
  • 出版社 中国社会科学出版社
  • 出版时间 2018-10
  • 版次 1
  • ISBN 9787520327947
  • 定价 66.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 218页
  • 字数 210千字
  • 正文语种 简体中文
【内容简介】
  《创新创业型人才协同创新培养机制及系统设计》分析了创新创业型人才的特质及素质、创新创业环境与创新创业模式的关系、协同培养机制与创业绩效的关系等。探讨了创新创业型人才协同创新培养系统的影响因素和发展趋势,建立了创新创业型人才协同创新培养系统运行效率评价体系,进行了创新创业型人才协同创新培养系统反馈和演化机制的系统动力学分析,并进行了模拟预测。建立了协同创新培养系统中不同创新主体间的博弈模型,研究了创新创业型人才培养系统演化过程中的规律性。并在此研究的基础上,进行了创新创业型人才协同创新培养系统的优化设计。
【作者简介】
  王庆金,男,汉族,山东临沂人,管理学博士,青岛大学商学院教授,博士生导师,博士后合作导师,副院长。研究方向:工商管理与创新创业管理等。先后主持国家、省部级课题多项,发表CSSCI等论文多篇。
  
  周雪,女,管理学博士,青岛大学商学院助理教授,MBA导师。研究方向:创新创业管理。主持和参与国家、省部级等课题多项,发表CSSCI等论文多篇。
【目录】
第一章 绪论
第一节 研究背景和意义
第二节 国内外文献综述
一 创新创业型人才培养研究
二 创新创业型人才的协同培养
三 全局视角下的创新创业型人才培养
第三节 主要研究内容和技术路线
一 主要研究内容
二 技术路线

第二章 相关概念及创新创业型人才的特质
第一节 系统论
一 系统论及原理
二 系统论的研究进展
第二节 协同创新
一 协同创新起源和概念
二 协同创新的环境
三 协同创新主体间的协同
四 协同创新绩效的考核及影响因素
五 协同创新研究的欠缺及相应的改进措施
第三节 创新创业型人才的特质及素质
一 创新创业型人才
二 创新创业型人才的特质
三 创新创业型人才的能力

第三章 国内协同创新培养创新创业型人才的现状调查及影响因素分析
第一节 国内协同创新培养创新创业型人才的现状调查
一 各省市高校创新创业型人才培养经验
二 国家技术创新示范企业的人才培养措施
三 我国创新创业型人才培养现状总结
第二节 新兴产业企业发展对创新创业型人才的需求
一 新兴产业企业发展对创新创业型人才量的需求
二 新兴产业企业发展对创新创业型人才质的需求
三 新兴产业企业发展对专业管理人才的需求
四 新兴产业企业发展对拥有专门技能人才的需求

第四章 国外协同创新培养创新创业型人才的经验分析
第一节 美国
一 政府建立健全制度规范
二 各协同主体角色定位明确
三 专门化的协同组织和中介机构
四 小结
第二节 欧洲
一 欧洲培养创新创业型人才情况概述
二 德国
三 英国
四 小结
第三节 日本
……
第五章 创新创业环境与创新创业的影响要素
第六章 创新创业型人才协同创新培养系统研究
第七章 系统观视角下创新创业型人才协同创新培养的博弈分析
第八章 创新创业型人才协同创新培养机制设计
第九章 创新创业型人才协同创新培养的系统优化设计
参考文献
后记
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