管理心理学(第2版)(新编21世纪心理学系列教材)
全新正版未拆封
¥
37.74
全新
库存2件
作者孙健敏 穆桂斌
出版社中国人民大学出版社
出版时间2024-02
上书时间2024-07-14
商品详情
- 品相描述:全新
图书标准信息
-
作者
孙健敏 穆桂斌
-
出版社
中国人民大学出版社
-
出版时间
2024-02
-
版次
2
-
ISBN
9787300325651
-
定价
65.00元
-
装帧
平装
-
开本
16开
-
页数
424页
-
字数
608千字
- 【内容简介】
-
:
本书基于组织管理中的各种心理现象和行为,从心理学视角构筑了自身的内容体系。全书面向实践需求,在呈现顺序上,延续了管理心理学经典的个体、群体、组织的研究层次,并在内容中加强了对组织成员的情绪与压力管理、创造力与创新、思维与决策、股权激励等更彰显心理学特征和管理需求的内容。
本次修订,体现了管理心理学的最新研究成果,更新了大量案例,对经典概念的分析和讨论更贴近现实,在吸收国内外管理心理学研究最新成果的基础上,特别突出基于中国情境的研究成果,努力把西方的研究成果与我国的优秀传统文化结合、与组织管理的现实结合。
本书适合作为高校心理学专业、应用心理学专业、人力资源管理等专业的本科和研究生教材,也可作为MBA、EMBA等专业学位教育教材,同时可供广大管理实践者和社会读者阅读参考。
- 【作者简介】
-
:
孙健敏,心理学博士,中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师,人力资源管理研究生专业创始人之一,中国人民大学心理学系创系主任。先后主持和完成国家自然科学基金、社会科学基金等项目多项,在国内外核心期刊上发表中英文论文近百篇,出版著作和教材几十部。获得国家级优秀教学成果等多项荣誉。
- 【目录】
-
第一章导论
第一节管理心理学的含义与属性
第二节管理心理学的历史沿革
第三节管理心理学的相关理论
第四节管理心理学的研究方法
第二章认知与行为
第一节知觉与能力概述
第二节社会知觉
第三节自我知觉
第四节组织情境中的认知
第三章人格与行为
第一节人格的含义与形成
第二节常见的人格分类
第三节工作场所中的人格
第四章态度
第一节态度概述
第二节工作满意度
第三节组织承诺
……
点击展开
点击收起
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价