管理学概论（第2版）

图书标准信息

• 作者 黄国庆 著
• 出版社 同济大学出版社
• 出版时间 2015-01
• 版次 2
• ISBN 9787560857367
• 定价 42.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 314页
• 字数 400千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　《管理学概论（第2版）》阐述了管理学的基本原理及其主要应用，共分13章，包括管理学导论、管理基本原理、决策、计划、组织、人员配备、领导、控制等内容。
　　《管理学概论（第2版）》具有内容编排起点低、进展平缓，教学突出重点、分散难点，注重与实际相结合等鲜明特色。各章均有目标要求和练习题，供学生预习与复习思考，并配以相关案例供学生讨论与分析，以增强理论与实践相结合的能力。
　　《管理学概论（第2版）》可作为高等学校、高等职业学校、成人高等学校管理类相关专业的教材。

【目录】

前言
第一版前言

第一章管理学导论
第一节管理的概念与基本职能
第二节管理的主体——管理者
第三节管理学概述

第二章管理理论的形成和发展
第一节传统管理思想形成阶段
第二节古典管理理论形成阶段
第三节现代管理理论形成阶段

第三章管理环境
第一节环境概述
第二节一般环境
第三节任务环境
第四节组织环境的管理

第四章管理的基本原理
第一节系统原理
第二节人本原理
第三节动态原理
第四节效益原理

第五章管理的基本方法
第一节管理的法律方法
第二节管理的行政方法
第三节管理的经济方法
第四节管理的教育方法

第六章管理决策
第一节决策概述
第二节决策的程序
第三节决策的影响因素和合理性
第四节决策的方法

第七章管理计划
第一节计划概述
第二节计划程序
第三节计划的技术和方法

第八章组织设计与优化
第一节组织设计的基础
第二节部门化
第三节组织运行关系的优化

第九章人力资源管理
第一节人员配备概述
第二节管理人员的配备

第十章领导职能
第一节领导与领导者
第二节领导理论
第三节领导艺术

第十一章组织的人员激励
第一节激励的过程和作用
第二节激励理论
第三节激励实务

第十二章信息沟通
第一节信息沟通的基本过程
第二节信息沟通的方式及其结构
第三节信息沟通障碍及其克服

第十三章管理控制
第一节管理控制的职能
第二节管理控制的基本类型
第三节管理控制的基本过程
第四节管理控制的基本方法
附录《管理学概论》试题库
参考文献